Développement des affaires

Expérience requises : 

• Expérience en ventes internes et en matière de marketing ;
• Détenir une capacité de négociation et de conviction, une curiosité naturelle et un sens de l'initiative ;
• Être proactif, positif, dynamique et professionnel ;
• Être à l'aise pour décrocher le téléphone, parler à de potentiels clients et établir rapidement des relations de confiance ;
• Être à l’aise avec les outils informatiques, le web, les réseaux sociaux (côté « geek » très recherché !) ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Anglais, niveau avancé (parlé et écrit) ;
• Bilinguisme.

Atouts distinctifs :

• Des connaissances dans les domaines des chariots élévateurs, de la logistique ou de la fabrication (de réels atout distinctifs pour le poste!) ;

• Prospecter et qualifier les « leads » sortants ;
• Être très à l’aise pour mener des « cold call » de prospection téléphonique ;
• Prioriser et organiser le « pipeline de leads » pour en assurer une efficacité maximale au quotidien ;
• Aisance en matière de gestion de données et les outils associés (ex: CRM) ;
• Intérêt marqué pour l’apprentissage de nos produits et services pour maximiser l’atteinte des objectifs ;
• Vouloir travailler en équipe pour offrir la meilleure expérience client à tout moment. 

Processus de recrutement

Entretien virtuel
La première rencontre sera en formule virtuelle (très bien adaptée au contexte d’aujourd’hui). Nous souhaitons valider le «fit» avec notre culture d’entreprise, et nous souhaitons faire connaissance avec le/la candidat(e) qui deviendra éventuellement notre collègue, avant d’entrer dans les détails techniques. S’en suivra ensuite les entretiens classiques, selon une formule de recrutement traditionnelle.

Environnement de travail
Depuis la pandémie, nous sommes devenus des experts avec les outils numériques, et nos programmes d'intégration se sont bien adaptés. Vous pourrez travailler à domicile, que vous soyez basé à Québec ou dans la région de Montréal.

Vous vous reconnaissez ?

Vous recherchez de l'autonomie ? Voire stimulé par la prise en charge de plus de responsabilités ?
Des défis stimulants ?
Des projets pour atteindre votre plein potentiel ? 
Vous souhaitez contribuer au développement d'une technologie «verte», durable et fièrement fabriquée au Québec? 
Vous sentez que vous faites partie de la solution ? 
Il faut qu'on parle!

Envoyez-nous votre CV, accompagné d'une lettre de motivation, et montrez-nous que vous êtes LA personne dont nous avons besoin au sein de notre équipe !