Chargé (e) de projets

Description sommaire du poste:

Sous la supervision du directeur division des murs architecturaux, la personne titulaire du poste est responsable de gérer simultanément plusieurs projets de murs amovibles, de l’acceptation de la commande à la clôture, en plus de s’assurer du bon déroulement du projet et de la satisfaction du client.

Liste des responsabilités:

• Analyser et comprendre le « scope of work » des projets afin de trouver les bonnes solutions pour répondre aux besoins et aux budgets du client
• Participer au processus de détermination du prix de concert avec les consultants aux ventes
• Effectuer des visites de chantier pour s’assurer que les plans sont représentatifs du projet
• Planifier le travail, établir l’équipe et les ressources nécessaires à la réalisation de chaque projet
• Identifier les risques et les éléments nécessaires au succès de chaque projet et communiquer cette information avec l’équipe
• Travailler de concert avec l'entrepreneur général et embaucher les sous-traitants nécessaires pour s’assurer du bon déroulement du projet
• Chapeauter le projet en veillant à ce que les tâches soient effectuées par les divers intervenants
• Demeurer en contact avec tous les intervenants (entrepreneurs, sous-traitants, client, etc.) tout au long du projet
• Gérer toutes les demandes de changement de commande en cours de projet ainsi que les extras
• Appliquer diverses stratégies de budgétisation
• Élaborer des stratégies pour créer des économies de coûts et respecter les échéanciers
• S’assurer du respect du budget, de la rentabilité ainsi que des délais établis pour chaque projet
• Connaître et respecter les différents codes du bâtiment
• Organiser les travaux préparatoires au besoin
• Travailler avec l'équipe au service pour créer des budgets et des devis pour l'installation
• Effectuer des rencontres de démarrage avec l'équipe d'installation pour s'assurer que tout se passe comme prévu
• Convenir avec l’équipe au service d’un échéancier réaliste pour la livraison et l'installation
• Assister aux réunions de construction et de chantier
• Participer aux présentations des clients
• Surveiller les performances sur site et la progression du projet
• Agir comme contact principal pour tout ce qui à trait au service d’installation
• Veiller à ce que les solutions soient installées selon les spécifications et normes de qualité
• Au besoin, gérer les travaux de garantie ou de maintenance
• Assurer le lien entre le manufacturier et le client
• Tenir à jour le tableau de suivi des différents projets en cours
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant contribuer à l’équipe

Résultats attendus:

• Offrir un service à la clientèle irréprochable aux clients afin d’assurer leur satisfaction
• S’assurer du respect du budget, de la rentabilité ainsi que des délais établis pour chaque projet
• Trouver des moyens afin de réduire les coûts du projet sans affecter la qualité
• Collaborer avec l’équipe de solutions architecturales pour atteindre les objectifs établis

Qualifications requises:

• Diplôme d’études collégiales en architecture ou baccalauréat en architecture, génie de la construction ou dans un autre domaine connexe
• Détenir une certification PMP (Project Management Professional - un atout)
• Minimum cinq (5) années d’expérience en gestion de projets au niveau de la construction, en préfabrication ou en architecture
• Connaissance préalable des solutions de murs architecturaux /cloisons amovibles (un atout)
• Bonnes connaissances de la suite MS Office
• Connaissances des logiciels suivants : Autocad, Revit, BlueBeam
• Excellente maitrise de la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit (bilinguisme)
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide et accès à un véhicule
• Détenir la carte ASP construction (un atout)

Qualités, aptitudes et compétences recherchées:

• Capacité à planifier, organiser et prioriser
• Résolution de problème
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’analyse
• Autonomie et sens des responsabilités
• Gestion du stress et des émotions
• Imputabilité
• Orienté vers le service client
• Orienté vers les résultats
• Habiletés en négociation, sens politique
• Leadership
• Habiletés supérieures pour la communication, la vulgarisation d’information
• Travail d’équipe
• Délégation