Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assurance
- Congés de maladie
- Primes pour références d’employés
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Stationnement gratuit
- Télémédecine
- Vacances
Se connecter
40.00 à 60.0 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour ,Soir ,Fin de semaine
1 poste à combler dès que possible
Tu veux dire adieu à la routine? Nous avons le poste pour toi!
Chez Transteck, aucune journée ne se ressemble. Un mandat peut t'amener au volant d'un camion-citerne, le suivant d'un tracteur routier, d'un camion d'urgence ou encore d'un camion-benne. Tu parcours le Canada et les États-Unis, découvres de nouveaux paysages et relèves de nouveaux défis.
Ici, la seule route qu'on évite, c'est la routine.
Conditions de travail
Horaire : Temps plein
Rémunération forfaitaire
Primes et allocations
Entrée en poste : Dès que possible
Pourquoi nos chauffeurs restent chez Transteck?
Aucune manutention : tu fais ce que tu aimes, conduire.
Des véhicules variés plutôt que le même camion tous les jours.
Des trajets différents qui brisent la routine.
Tu travailles avec une équipe qui connaît ton nom, pas seulement ton numéro d'employé.
Nos avantages sociaux :
À quoi ressemblent tes journées?
Aucune journée ne se ressemble vraiment.
Tu risques d'aimer ce poste si...
Prêt à prendre la route?
Envoie ton CV à rh@transteck.ca ou appelle-nous au 581-443-7823.
La prochaine aventure commence peut-être avec ton prochain trajet.
Qui est Transteck?
Depuis plus de 20 ans, Transteck est un spécialiste du service de jockey et du transport de véhicules partout au Canada et aux États-Unis.
Ce qui nous distingue, ce sont les gens derrière le volant. On mise sur des relations humaines, une équipe accessible et un environnement où les chauffeurs ont une vraie place.
L’entreprise Transteck Canada Inc. est fière d’adhérer aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à respecter les lois applicables, en offrant un environnement de travail inclusif, accessible et exempt de discrimination. L’entreprise encourage les candidatures des groupes visés par l’équité en emploi, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes conformément aux obligations légales. La diversité des talents contribue de manière significative à la performance organisationnelle. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
non déterminé
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