Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assurance
- Congés de maladie
- Primes pour références d’employés
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Stationnement gratuit
- Télémédecine
- Vacances
- Salaire À discuter
-
40.00 à 60.0 h
-
Emploi Permanent
-
Publié il y a 1 jour(s)
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Tu cherches un emploi dynamique dans le domaine du transport? Chez Transteck, on a une place pour toi! Spécialistes du service de jockey depuis plus de 20 ans, nous sommes une entreprise solide et bien établie, et nous sommes à la recherche d’une nouvelle personne pour compléter notre équipe.
Horaire : Temps plein – jour
Salaire : À partir de 20$ / h + primes et allocations
Avantages sociaux :
- Aucune manutention : vous vous concentrez uniquement sur la conduite
- Régime d’assurances collectives modulable offert après 3 mois, avec participation de l’employeur
- Accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés
- Prime de référencement pouvant atteindre 1 000 $
- Stationnement gratuit
- Congés de maladie et vacances selon les normes fédérales
- Tenue décontractée
Vos responsabilités :
- Effectuer les inspections des véhicules avant le départ et au retour
- Assurer la livraison sécuritaire de véhicules lourds, légers et d’équipements
- Maintenir les véhicules propres et en bon état
- Collaborer efficacement avec l’équipe de répartition et votre accompagnateur
Profil recherché :
- Permis de conduire classe 1 ou classe 3 avec mention FM valide
- Dossier de conduite vierge ou avec très peu de points d'inaptitude
- Bonne connaissance géographique des territoires desservis
- Aisance avec les outils technologiques et les applications mobiles
- Capacité à travailler en équipe
- Débrouillardise et autonomie
- Excellentes aptitudes en service à la clientèle
- Professionnalisme, courtoisie et patience
- Expérience en conduite de véhicules (un atout)
Le poste vous intéresse? Contactez-nous à rh@transteck.ca ou communiquez avec nous au 581-443-7823.
L’entreprise Transteck Canada Inc. est fière d’adhérer aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à respecter les lois applicables, en offrant un environnement de travail inclusif, accessible et exempt de discrimination. L’entreprise encourage les candidatures des groupes visés par l’équité en emploi, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes conformément aux obligations légales. La diversité des talents contribue de manière significative à la performance organisationnelle. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé
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