Chauffeur classe 1

QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis 2004, Transteck Canada Inc. se spécialise dans la livraison de véhicules lourds et légers partout au Canada et aux États-Unis. Nous nous distinguons par un service impeccable et sécuritaire, sans manutention. Tracteur routier, camion-citerne, véhicule d’urgence… Nous déplaçons tout ce qui a des roues. À temps, tout le temps.

Nous cherchons une personne pour joindre l'équipe de Anjou. Êtes-vous prêt à prendre la route avec nous?

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?

Aucune manutention - Vous faites ce que vous aimez : conduire !
Véhicules différents chaque jour - Tracteur routier, camion-citerne, véhicule d’urgence, camion benne et plus encore ;
Salaire compétitif - À partir de 20 $/heure + primes et allocations;
Assurances collectives - Après 3 mois ;
Primes de référencement - Jusqu’à 1 000 $ ;
Stationnement gratuit sur place ;
Congés de maladie et vacances - Conformes aux normes fédérales.

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN :

Conduire les véhicules des clients d’un point A à un point B - sans aucune manutention ni gestion d’inventaire ;
Retour à la maison à tous les jours ;
Effectuer l’inspection des véhicules avant le départ et à l’arrivée ;
Conduire de façon sécuritaire, en respectant le Code de la route ;
Collaborer étroitement avec le répartiteur et votre accompagnateur ;
Remplir les documents requis pour chaque déplacement ;
Représenter l’entreprise avec professionnalisme auprès des clients.

PROFIL RECHERCHÉ :

Permis de conduire valide – Classe 1 FM ;
Expérience en conduite ;
Disponibilité à temps plein - Minimum de 40 heures par semaine ;
Dossier de conduite impeccable ;
À l’aise avec les technologies (applications mobiles) ;
Bonne connaissance géographique des territoires desservis ;
Professionnalisme, débrouillardise et esprit d’équipe.

ÊTES-VOUS LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS?

Contactez-nous dès maintenant au 367-330-6358 ou envoyer votre CV à l'adresse courriel rh@transteck.ca

L’entreprise Transteck Canada Inc. est fière d’adhérer aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à respecter les lois applicables, en offrant un environnement de travail inclusif, accessible et exempt de discrimination. L’entreprise encourage les candidatures des groupes visés par l’équité en emploi, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes conformément aux obligations légales. La diversité des talents contribue de manière significative à la performance organisationnelle.

Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.