Avantages
Plusieurs activités sociales tout au long de l'année pour les employés et leurs familles. Activités de ski au Mont-Sainte-Anne Course Des Chênes-Toi Bourret! Forfaits sur les entrainements de groupe au Gymnase Drummond BBQ Course en sentier Défi le Sentier Soucy Réception des fêtes Possibilité de participation à d'autres défis sportifs au cours de l'année
L’assurance collective est payée à +/- 70 % par l’employeur, incluant les soins des yeux et dentaires.
L’assurance collective est payée à +/- 70 % par l’employeur, incluant les soins des yeux et dentaires. Les médicaments sont remboursés à 80 %.
L’assurance collective est payée à +/- 70 % par l’employeur, incluant les soins des yeux et dentaires.
Une assurance salaire est comprise dans la convention collective.
Quatre journées de maladie par année après 12 mois à l’emploi
Formation continue accessible selon le type d'emploi et les besoins
Programme d'aide aux employés offert par l'employeur
Fonds de pension en vigueur dès le 1er janvier 2020 (après un an d’ancienneté)
Nouvel uniforme incluant chaussures de sécurité fourni chaque année pour les employés syndiqués
