Technicien(ne) ressources humaines

Description de poste - technicien(ne) RH

Tu as un pied dans le monde des RH et/ou tu as soif d'apprendre ? Le domaine de la construction te fascine? Tu cherches un environnement où tes idées comptent et où le plaisir au travail n'est pas qu'un slogan? Tu veux pouvoir partager tes idées les plus loufoques? On a une place pour toi !

On t'offre bien plus qu'une simple liste de tâches. En te joignant à nous, tu auras la chance de propulser ta carrière en te développant dans 3 piliers majeurs de la gestion RH.

De plus, nous t’offrons:

• Accès à la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;

• Un programme complet d’avantages sociaux après 3 mois (ex: assurances et REER cotisés par l’employeur, compte crédit santé, PAE);
• Activités annuelles d’équipes payées par l’entreprise;
• Aménagement ergonomique de type assis-debout et bureau fermé;
• Gym sur place gratuit et accessible de 4h00am à minuit, 7 jours sur 7;
• Services de massothérapie et kinésiologie sur place;
• Collations santé et breuvages chauds gratuits;
• Dîners mensuels d’équipe;
• Remboursement du maintien de l’adhésion à votre ordre professionnel (le cas échéant);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs et marchandise via notre boutique en ligne;
• Ententes de partenariats pour les employés avec plusieurs services et commerces (Centres dentaires, magasins d’équipements, mécanique, professionnels de la santé, etc.);
• Un environnement de travail stimulant où votre expertise est reconnue et valorisée;
• Des équipements modernes, technologiques et de qualité;
• L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise de proximité qui réalise des projets d’envergure;
• Des gestionnaires présents, accessibles et à l'écoute;
• Des formations rémunérées;
• Possibilité d’avoir un impact concret;
• Une entreprise qui réinvestie dans la formation de ses employés;
• De plus, nous aurons bientôt une garderie pour les enfants de nos employés;
• ++ Vous serez accompagné(e) d’une équipe chaleureuse de collègues hors pair;
• +++ Les possibilités sont infinies.

Volet RH

• Apporter un soutien à la conseillère RH dans les projets (structure, sondage organisationnel, manuel d’employé, création de formation, etc.).
• Rédiger des documents clés (contrats, politiques, avis disciplinaires, etc).
• Assurer une gestion rigoureuse et proactive des formations (suivi des échéances, organisation et coordination avec les employés, suivi Loi du 1%, suivi avec les fournisseurs).
• Propulser nos recrutements en équipe avec la Conseillère RH (affichage, entrevues de présélection).
• Prendre soin du cycle de vie des employés (intégration des nouveaux, suivis de dossiers, anniversaires, fins d'emploi).
• Suivi des dossiers d'invalidité et les arrêts de travail.
• Classer des documents dans les dossiers employés.
• Mise à jour du manuel d’employé

Volet SST

• Agir comme bras droit de notre conseillère SST pour la gestion administrative et le suivi des équipements de sécurité.

Volet Paie & Avantages Sociaux

• Gérer les adhésions et retraits de notre programme d'assurance et REER.
• Dénicher de nouveaux partenariats excitants pour améliorer le bien-être de l'équipe.
• Supporter la production de rapports pour assurer une paie impeccable.

…et toutes les fameuses autres tâches connexes.