Conseiller en santé et sécurité

La santé et la sécurité vous passionnent? Nous ne nous contentons pas de construire des toitures solides et durables ; nous formons également une équipe engagée, passionnée et tournée vers l’avenir. Si vous êtes un(e) professionnel(lle) en santé et sécurité, ambitieux et visionnaire, désireux de participer activement aux décisions tout en apportant votre expertise et votre personnalité unique, venez contribuer au développement dynamique de notre entreprise !

Pourquoi Toiture Québec ?

• 4 semaines de vacances par année;
• Accès à la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
• Un programme complet d’avantages sociaux après 3 mois (ex: assurances et REER cotisés par l’employeur, compte crédit santé, PAE);
• Une rémunération compétitive, chaque semaine;
• Activités annuelles d’équipes payées par l’entreprise;
• Aménagement ergonomique de type assis-debout et bureau fermé;
• Gym sur place gratuit et accessible de 4h00am à minuit, 7 jours sur 7;
• Services de massothérapie et kinésiologie sur place;
• Collations santé et breuvages chauds gratuits;
• Dîners mensuels d’équipe;
• Remboursement du maintien de l’adhésion à votre ordre professionnel (le cas échéant);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs et marchandise via notre boutique en ligne;
• Ententes de partenariats pour les employés avec plusieurs services et commerces (Centres dentaires, magasins d’équipements, professionnels de la santé, etc.);
• Un rôle stratégique où votre expertise aura un impact concret;
• Un environnement de travail stimulant où votre expertise est reconnue et valorisée;
• Des équipements modernes, technologiques et de qualité;
• Conduite d’un véhicule avant-gardiste adapté aux besoins SST et pour les formations;
• L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise de proximité qui réalise des projets d’envergure;
• Des gestionnaires présents, accessibles et à l'écoute;
• Des formations rémunérées;
• ++ Vous serez accompagné(e) d’une équipe chaleureuse de collègues hors pair au niveau Administratif, à la Gestion de projets, ainsi que d’une mutuelle pour la gestion des dossiers;
• +++ Les possibilités sont infinies.

Principales Fonctions :

À titre de conseiller.ère SST, votre rôle consistera à promouvoir la culture SST au sein de l'entreprise ainsi qu'épauler dans la gestion des dossiers d'accidents du travail et de lésions professionnelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants et vous contribuerez activement à la prévention des risques.

Plus précisément, vous serez le rôle conseil au sein de l'organisation et vos principales responsabilités consisteront à :

• S’assurer du respect des lois, règlements, obligations, etc. en matière de santé et sécurité et conseiller les superviseurs et les travailleurs sur les méthodes de travail sécuritaires;

• Analyser les méthodes de travail et mettre en place les programmes et les outils pour les présenter aux équipes et les mettre en application;

• Veiller au respect des normes de sécurité, effectuer le suivi, procéder aux analyses des risques, aux enquêtes sur les accidents et à la compilation des statistiques;

• S’assurer de l’intégration des nouveaux employés, de la formation et de l’organisation nécessaire pour garantir que la formation répond aux normes de l’entreprise;

• Faire les vérifications et inspections de sécurité et procéder aux mesures correctives (commande de matériels requis et mise en place des nouveaux procédés en collaboration avec les opérations);

• Visiter des chantiers, l'entrepôt pour rencontrer des contremaîtres, chargés de projets et travailleurs;

• Déterminer, coordonner et animer les formations et les rencontres SST;

• Participer activement au Comité en santé et sécurité au travail;

• Observer les activités au travail et conseiller les superviseurs et les travailleurs sur les pratiques et procédures de travail sécuritaires;

• Gérer et mettre à jour le guide de prévention;

• Surveiller les changements apportés à la réglementation de la CNESST, communiquer les changements et apporter les correctifs nécessaires;

• Concevoir un plan d’audit et effectuer des audits;

• Procéder à l’ouverture des dossiers de lésions professionnelles (CNESST)
• Prendre en charge les dossiers;
• Faire le suivi de l’évolution médicale des dossiers et déterminer la stratégie de gestion à utiliser;
• Au besoin, procéder à la demande d’expertise médicale de concert avec notre mutuelle de prévention;
• Personnaliser et acheminer les demandes d’assignation temporaire lorsque requis;
• Coordonner le retour au travail (y compris l’assignation temporaire et la réadaptation);
• Effectuer des recherches, des achats et de la validation d’équipement de sécurité

• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.