Conseiller en ressources humaines

À propos de TMS

Rejoignez une entreprise en pleine croissance, leader dans la fabrication et l'installation de bâtiments en acier préfabriqués ! Chez TMS, nous croyons en l'importance de bâtir non seulement des structures solides, mais aussi des équipes solides. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à créer un environnement de travail inclusif et dynamique où chaque talent peut s'épanouir.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et vous êtes habiles à jongler avec les différentes responsabilités? Vous avez une curiosité, un intérêt ou une passion pour l'industrie de la construction ? Si vous aspirez à agir à titre de généraliste et que vous aimez bâtir des processus et des pratiques gagnantes pour votre organisation, c'est vous que nous cherchons !

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail positif et bienveillant;
• Un salaire où votre expertise est reconnue;
• Un programme de partage aux bénéfices;
• Des congés flex pour bien concilier votre vie professionnelle et familiale;
• Des assurances collectives;
• Un programme d’aide aux employés;
• L’accès gratuit à notre gym TMS;
• Un horaire de travail flexible et qui se termine le vendredi à 12h00;
• Des activités sociales pour cimenter nos précieux liens.

Vos missions principales :

• Gérer le processus de recrutement du personnel de chantier (évaluation des besoins, évaluation des candidatures, réaliser des entrevues, procéder aux embauches).
• Effectuer les affichages CCQ et contacter les travailleurs disponibles
• Établir des contacts avec les centres de formation pour avoir une place de choix auprès des futurs travailleurs de l’industrie
• Participer et représenter l’entreprise dans des événements de recrutement dans les centres de formation
• Établir une structure d’accueil et intégration de nos travailleurs de chantiers
• Mettre en place un processus de suivi de probation et d’évaluation des compétences des travailleurs
• Mettre en place un processus de développement des compétences conjointement avec les gestionnaires de construction
• Gérer les dossiers d’accident de travail des travailleurs de chantier (ADR, suivi mutuelle, etc.)
• Conseiller et accompagner (exercer un rôle-conseil) les gestionnaires sur divers aspects de la gestion des ressources humaines : les relations avec les employés, la gestion du rendement et de la performance, l’administration des mesures disciplinaires, la gestion de l’absentéisme et de l’invalidité, l’application et le respect des politiques et procédures en ressources humaines.
• Offrir un support client hors pair à nos équipes de chantier en ce qui a trait aux ressources humaines

Être à l’affut des nouvelles tendances en termes de gestion des ressources humaines, innover et constamment vouloir s’améliorer

Profil recherché :

• Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe;
• Expérience de 3 à 5 ans en ressources humaines;
• Expérience dans le domaine de la construction (atout);
• Avoir un intérêt marqué pour l'industrie de la construction;
• Excellentes compétences en communication et en organisation;
• Empathie, sens de l'écoute et capacité à bien communiquer;
• Capacité d'organisation pour jongler avec les responsabilités et les besoins de l'organisation.

Prêt(e) à relever le défi?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant !