Planificateur

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Chez Érablière Turkey Hill, nous ne sommes pas qu’un leader du sirop d’érable depuis 1976 — nous sommes une entreprise familiale passionnée, innovante et engagée envers la qualité. En nous rejoignant, vous bénéficiez :

• Assurance collective (50 % payée par l’employeur)
• Contribution à un RPDB
• Vendredis après-midi libres toute l’année
• Culture d’entreprise dynamique : équipe diversifiée, activités sociales régulières, ambiance convivial

Les responsabilités comprennent, sans s'y limiter :

• Planifier et tenir à jour des calendriers de production quotidiens et hebdomadaires détaillés en fonction des commandes des clients et des prévisions de ventes.
• Élaborer une planification à long terme pour les achats de matières premières.
• Surveiller les niveaux de stock afin d'optimiser la gestion des stocks en flux tendu.
• Détecter et résoudre les problèmes dès qu'ils surviennent.
• Analyser les données de production afin d'identifier les inefficacités, de réduire les coûts et d'améliorer le flux de travail.
• Collaborer avec les responsables des achats, des ventes, de l'entrepôt, du contrôle qualité et les chefs d'équipe afin d'aligner la production sur les objectifs.
• Préparer des rapports sur l'état d'avancement et les performances de la production.

Expérience : 2 à 5 ans ou plus d'expérience dans la planification de la production ou dans un environnement industriel.

Compétences techniques et analytiques : Maîtrise des systèmes ERP, compétences avancées en MS Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions VLOOKUP) et solides compétences mathématiques pour l'établissement de prévisions.

Compétences relationnelles : Sens aigu de l'organisation, capacité à résoudre les problèmes et excellentes aptitudes à la communication pour assurer la coordination entre les équipes.

Faites partie de notre aventure !

Envie de contribuer à une entreprise québécoise reconnue pour son authenticité et son innovation ?
Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre succès !