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  • Emploi Permanent

  • Publié il y a 1 jour(s)

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Avantages


Relevant de la direction de la maintenance et de l’ingénierie, le superviseur d’entretien mécanique est responsable de la gestion des activités de maintenance mécanique dans un milieu industriel lourd et syndiqué. Il assure la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements mécaniques, tout en veillant à l’application rigoureuse des normes en santé et sécurité. Il travaille en étroite collaboration avec le planificateur mécanique et l’ingénieur mécanique.

Responsabilités principales :

  • Coordonner et superviser les travaux d’entretien préventif et correctif sur les équipements mécaniques de l’usine.
  • Contribuer à la mise en place de l’excellence opérationnelle en maintenance.
  • Assurer une gestion efficace des ressources humaines sous sa responsabilité (mécaniciens et techniciens), incluant la gestion des horaires et le développement des compétences.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de production, de maintenance et d’ingénierie pour optimiser les interventions et réduire les temps d’arrêt.
  • Participer activement à l’analyse des pannes et à la résolution des problèmes techniques. Proposer des solutions permanentes pour prévenir les urgences
  • S’assurer de la conformité des travaux avec les normes mécaniques, environnementales et de sécurité en vigueur.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en électromécanique ou baccalauréat en génie mécanique.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en supervision d’équipes d’entretien mécanique dans un milieu industriel lourd ou équivalent.
  • Solide connaissance des systèmes mécaniques industriels.
  • Bonne maîtrise des logiciels de gestion de maintenance (ex. : SAP PM).
  • Leadership mobilisateur, sens de l’organisation, rigueur et orientation vers les résultats.
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement syndiqué.
  • Esprit d’équipe et bon communicateur.
  • Bilinguisme (français/anglais) un atout.

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire