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Directeur, achats et approvisionnements

1200, rue Garnier, Sainte-Catherine,QC
  • À discuter Salaire
  • 40.00 h - Temps plein

    Horaire de travail
  • Emploi Permanent

    Statut de l'emploi
  • Jour

    Quart de travail
  • 1 poste à combler dès que possible

    Disponibilité
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Avantages

  • Assurance
  • Assurance dentaire
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance invalidité
  • Assurance pour les soins de la vue
  • Assurance-vie
  • Régime enregistré d'épargne-retraite
  • Vacances

Description

Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle

Relevant de la direction corporative et travaillant en étroite collaboration avec le directeur général de l’usine, le directeur, achats et approvisionnements est responsable de l’ensemble de la fonction approvisionnement du site : définition et déploiement de la stratégie d’achat, gestion des catégories, négociation et gestion des contrats, relations fournisseurs, gestion des stocks et performance du département.

Au-delà de la gestion courante, le titulaire est appelé à structurer et à professionnaliser la fonction approvisionnement. Il dirige une équipe de quatre personnes et agit comme partenaire d’affaires auprès de la maintenance, de la production, de l’ingénierie, des finances et de la santé-sécurité-environnement afin de sécuriser les approvisionnements critiques, réduire les coûts totaux et améliorer la fiabilité des opérations.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Leadership et gestion d’équipe

  • Diriger, encadrer et développer une équipe de quatre personnes : acheteurs junior, intermédiaire et senior, ainsi qu’un technicien aux achats.
  • Définir les objectifs individuels et collectifs, effectuer les évaluations de rendement et soutenir le développement des compétences.
  • Organiser la répartition des dossiers par catégorie d’achat (matières premières, MRO, services, transport, capex) et assurer la relève et la polyvalence au sein de l’équipe.
  • Instaurer une cadence de gestion : rencontres d’équipe, suivi des priorités, tableaux de bord et reddition de comptes.

Stratégie d’approvisionnement

  • Élaborer, faire approuver et déployer la stratégie d’approvisionnement du site, en cohérence avec les orientations corporatives et les objectifs d’affaires.
  • Réaliser l’analyse des dépenses (spend analysis), segmenter le portefeuille d’achats et définir des stratégies par catégorie.
  • Identifier et exécuter les initiatives de réduction du coût total de possession (TCO), de consolidation de fournisseurs et de standardisation des spécifications.
  • Évaluer et atténuer les risques d’approvisionnement : sources uniques, ruptures, volatilité des prix des commodités, contraintes logistiques transfrontalières.
  • Contribuer aux décisions de type « faire ou faire faire » et aux analyses de rentabilisation des projets d’investissement.

Gestion des opérations d’achat

  • Superviser l’ensemble du cycle d’approvisionnement, de la demande d’achat au paiement, et en garantir la conformité aux politiques et aux niveaux d’autorisation.
  • Assurer la disponibilité des matières premières, des pièces de rechange et des consommables requis pour maintenir la continuité des opérations de l’usine.
  • Gérer les achats de biens, de services, de transport et d’immobilisations (capex), en collaboration avec les requérants et l’ingénierie.
  • Optimiser les niveaux de stocks, les points de commande et la rotation, en équilibrant risque de rupture et immobilisation de capital.
  • Arbitrer les situations d’urgence tout en réduisant progressivement leur fréquence par une meilleure planification.

Fournisseurs, négociation et contrats

  • Développer et entretenir un réseau de fournisseurs fiables, performants et alignés sur les exigences de qualité, de sécurité et de développement durable de l’entreprise.
  • Mener les appels d’offres, analyser les soumissions et négocier les conditions commerciales : prix, délais, incoterms, modalités de paiement, garanties et niveaux de service.
  • Rédiger, négocier et administrer les ententes-cadres et les contrats de service, en collaboration avec les affaires juridiques.
  • Mettre en place un programme de gestion de la performance fournisseurs : indicateurs, revues d’affaires périodiques, plans d’amélioration et gestion des non-conformités.

Conformité, douanes et matières dangereuses

  • Veiller au respect de la réglementation applicable aux achats et au transport de matières dangereuses (TMD/SIMDUT) et aux exigences environnementales propres au secteur.
  • Gérer les enjeux douaniers et tarifaires liés aux approvisionnements et aux mouvements transfrontaliers, et en évaluer les impacts sur les coûts et les décisions de sourçage.
  • Assurer la conformité aux politiques internes, au code de déontologie des fournisseurs et aux obligations en matière de chaînes d’approvisionnement responsables.
  • Intégrer les exigences de santé, sécurité et environnement dans la qualification et le suivi des fournisseurs et des entrepreneurs.

Systèmes, processus et amélioration continue

  • Optimiser l’utilisation du module approvisionnement de SAP : paramétrage, données de base fournisseurs et articles, contrats-cadres, flux d’approbation.
  • Documenter, standardiser et améliorer en continu les processus du département.
  • Développer et maintenir les indicateurs de performance : économies réalisées, taux de service fournisseurs, délais, respect des ententes-cadres, valeur des stocks, achats hors contrat.
  • Participer aux projets d’amélioration et d’automatisation touchant la chaîne d’approvisionnement.

Gestion financière et performance

  • Élaborer et gérer le budget du département et contribuer aux exercices budgétaires du site.
  • Suivre les écarts de coûts, produire les analyses et les rapports destinés à la direction générale et à la direction corporative.
  • Soutenir les fonctions finances dans les processus de fin de mois, les prévisions et les audits.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Formation

  • Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des opérations et de la logistique, en génie industriel ou dans une discipline connexe.
  • Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée.

Expérience

  • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en approvisionnement, dont une expérience significative en gestion d’équipe.
  • Expérience acquise en milieu manufacturier ou industriel, idéalement dans un environnement d’usine en opération continue.
  • Une candidature d’acheteur très senior comptant quelques années d’expérience en gestion pourra être considérée si le bagage technique et sectoriel est solide.
  • Expérience de gestion de fournisseurs stratégiques et de négociation de contrats d’envergure.
  • Expérience d’un environnement syndiqué (un atout).

Connaissances techniques

  • Maîtrise d’un ERP en environnement achats - SAP fortement souhaité.
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel (analyses, tableaux croisés dynamiques).
  • Connaissance des pratiques d’approvisionnement stratégique : analyse de dépenses, gestion par catégorie, TCO, gestion du risque fournisseur.
  • Connaissance des principes de gestion des stocks et de planification (MRP, points de commande, stocks de sécurité).
  • Notions de droit des contrats commerciaux et de gestion contractuelle.

Connaissances souhaitables

  • Réglementation douanière canadienne et américaine, classification tarifaire, ALÉNA/ACEUM et gestion des droits de douane.
  • Transport et manutention de matières dangereuses (TMD, SIMDUT).
  • Achats de commodités et gestion de la volatilité des prix des métaux.
  • Approvisionnement en immobilisations (capex) et en services d’entretien industriel.
  • Méthodologies d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, Kaizen).
  • Titre professionnel en approvisionnement (SCMP, CPSM ou équivalent) - un atout.

Langues

  • Bilinguisme français-anglais requis, à l’oral comme à l’écrit. L’anglais est nécessaire pour les échanges avec la direction corporative, les fournisseurs et les partenaires d’affaires nord-américains.

COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES

  • Vision stratégique et capacité à structurer une fonction à partir d’une situation en évolution.
  • Leadership mobilisateur et habileté à faire évoluer les façons de faire dans un contexte de changement culturel.
  • Sens de l’organisation et rigueur dans la planification, la priorisation et le suivi.
  • Excellentes habiletés de négociation et de communication.
  • Capacité à travailler efficacement sous pression et à composer avec les imprévus tout en gardant le cap sur les objectifs de fond.
  • Diplomatie, influence et aisance à collaborer avec des interlocuteurs de tous les niveaux, du plancher de production à la direction corporative.
  • Orientation résultats, esprit analytique et rigueur financière.
  • Intégrité et adhésion aux valeurs de santé, sécurité et protection de l’environnement.

Commissions

Bonification à hauteur de 20 %


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

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