Coordonnateur(trice) ressources humaines (remplacement maternité)

Contrat à durée déterminée – remplacement de congé maternité

Entrée en fonction d'ici le 2 avril 2026

Horaire de travail flexible en fonction de ta réalité personnelle!

Relevant de la direction générale, la personne jouera un rôle varié, touchant à la fois la culture d’entreprise, le recrutement et la santé et sécurité au travail.

TON RÔLE :

En tant que Coordonnateur (trice) ressources humaines dans l’équipe de TEM Entrepreneur Général, ton rôle sera de :

• Assurer le cycle complet de recrutement;
• Coordonner et prendre en charge l’accueil et intégration des nouveaux employés;
• Agir à titre de personne ressource pour l’ensemble des employés;
• Gestion des avantages sociaux : adhésion, modifications, informations;
• Vérifier la paie et faire les suivis des cas particuliers en collaboration avec le département de la paie;
• Élaborer, mettre en place et déployer des processus, des politiques et des programmes RH et SST et en assurer leur diffusion (animation et développement de formations ou de sessions d'informations).
• Offrir un soutien lors des mesures disciplinaires et assurer le suivi administratif;
• Création de contenu pour les réseaux sociaux;
• Planifier et coordonner les événements corporatifs;
• Responsable de la gestion des lésions professionnelles en collaboration avec la mutuelle de prévention;
• Supporter le processus d’enquête et d’analyse d’événements accidentels;
• Coordonner les activités de formation et de développement des compétences;
• Assurer le suivi administratif des formations;
• Faire des visites de chantier pour garder le contact, comprendre les besoins du personnel et maintenir un climat sain.