Ton énergie illumine chaque personne qui croise ta route ?
Tu transformes les défis en solutions et les talents en équipes solides ?
Alors il se peut que tu sois notre prochain.e conseiller.ère en ressources humaines !
Dans ton rôle, ta mission principale sera de faire vivre l’expérience employé au quotidien, notamment en t'assurant que nos valeurs se traduisent concrètement dans chaque geste, chaque pratique interne.
En tant que conseiller.ère RH, tu seras au cœur de l’action (crois-moi, de l'action, il y en a!), et tes principales responsabilités ressembleront à ceci :
- Effectuer l'ensemble du processus de recrutement, incluant l'accueil des nouveaux employés (usine et bureau) ;
- Coordonner et participer à différents événements d'emploi (salons, foires, etc.) ;
- Mettre en place et piloter le programme de reconnaissance et de loyauté de l'entreprise ;
- Organiser des initiatives de bien-être et de mobilisation des employés (faire vivre notre marque employeur interne quoi!) ;
- Effectuer la gestion et le suivi des absences et invalidités ;
- Veiller à la mise à jour en continu des politiques RH et des outils de gestion interne ;
- Mettre en place un programme d'évaluation des compétences ;
- Développer la marque employeur externe (réseaux sociaux, événements d'emplois, etc.), etc.
Si tu es un.e professionnel.le en RH, tu sais déjà que cette liste n'est qu'un bref aperçu de ce qui t'attend au quotidien. Alors, si tu cherches à te développer autant humainement que professionnellement, tu es au bon endroit !
Profil recherché :
- Baccalauréat en relations industrielles ou l'équivalent ;
- Détenir un minimum de trois (3) années d'expérience dans un rôle similaire dont au moins une (1) dans le milieu industriel ;
- Maîtriser toutes les étapes d'un processus de recrutement ;
- Excellentes habiletés interpersonnelles et sens de la communication ;
- Autonomie, organisation et rigueur ;
- Créativité et dynamisme pour mener à bien des projets variés ;
Envoie-nous ton CV, on a hâte de te rencontrer !
