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Contremaître fabrication

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11, rue du parc, Warwick,QC
  • 80000.00 à 95000.00 $ par année selon l'expérience

  • 45.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 1 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Sous la supervision du directeur de production, le contremaître supervise et coordonne le travail des ouvriers d’usine.
Il s’assure du rendement adéquat des employés sous sa supervision tout en mettant ses compétences techniques au profit de l’entreprise.
Il dirige et motive les salariés, les conseille dans l’amélioration de leur tâches et les incite à suivre les règles de santé et de sécurité.
Il aura sous sa responsabilité les départements de préparation de coupe, pliage et roulage, d’usinage ainsi que le département de soudure et la gestion du magasin et des inventaires de l’usine 1.

Description de tâches

  • Préparer et vérifier les feuilles de travail des employés sous sa supervision;
  • Contrôler la qualité des produits en cours de production et avant la livraison;
  • Supporter, former, accompagner les employés de production dans leurs tâches journalières;
  • S’assurer de préparer et de mettre à la disposition des employés sous sa supervision les pièces et matériaux nécessaires à la production;
  • S’assurer de la disponibilité des pièces afin de respecter les cédules de production;
  • Collaborer à la planification des travaux à effectuer le lendemain et à la cédule de production avec le directeur de production;
  • Analyser et déterminer des méthodes de travail en amélioration continue afin de diminuer les coûts et les délais de production;
  • Analyser les postes et les méthodes de travail afin de maximiser l’efficacité de la production;
  • Assurer la propreté de son département et voir à la santé et sécurité continuelle des employés sous sa responsabilité;
  • Assurer une bonne gestion des normes et règlements de l’entreprise;
  • Veiller au bon fonctionnement des outils et des équipements utilisés dans son département;
  • Inspecter régulièrement son département et détecter les anomalies;
  • Assister aux réunions de production et y participer activement;
  • Contrôler avec rigueur les retards et absences des employés sous sa direction;
  • S’assurer que les employés participent au temps supplémentaire lorsque la compagnie en a besoin;
  • S’assurer que la cour extérieur soit propre et bien rangé;
  • S’assurer de remettre les modifications à l’ingénierie;
  • Toutes autres tâches connexes.
**l'usage du masculin est pour alléger le texte**

Environnement de travail

Environnement de travailTeamco0
Environnement de travailTeamco1
Environnement de travailTeamco2
Environnement de travailTeamco3

Compétences recherchées

  • Expérience en gestion de personnel;
  • Expérience reconnue en soudure;
  • Avoir déjà travaillé dans la préparation du métal;
  • Savoir lire des plans;
  • Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en soudage-assemblage, électromécanique, machinage et/ou mécanique industrielle (atout).

Salaire et horaire de travail

Salaire annuel variant entre 80 000$ et 95 000$ selon expérience (payé à la semaine) négocié lors de l’embauche avec augmentation annuelle basée sur l’évaluation de rendement. Ce poste n’est pas syndiqué.

L’horaire est de 45 heures/semaine réparti sur 4.5 jours (lundi au vendredi midi) 

Avantages et conditions de travail

  • 5 semaines de congés payés dans l’année, soit les 2 semaines des vacances de la construction, les 2 semaines de la période des fêtes et une aure semaine à céduler avec la direction;
  • Salaire concurrentiel;
  • Horaire de jour;
  • Travail debout et avec les employés sur le plancher;
  • Fonds de pension avec cotisation de l’employeur;
  • Activités sociales organisées par l’entreprise;
  • Formation continue;
  • Plusieurs programmes de récompenses en place (nombre de jours sans accidents etc.).

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

Aucun

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

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No. référence interne

Contremaître division agricole (usine 1)

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