Chef d'équipe

Sous l’autorité du Responsable de production, la personne titulaire du poste de Chef d’équipe assure l’organisation et la coordination des activités de production de son secteur. Elle veille à l’atteinte des objectifs de production, de qualité, de santé et sécurité ainsi qu’à l’application des procédures et standards de travail. Cette personne agit comme personne-ressource auprès des employés de production et contribue activement au bon déroulement des opérations quotidiennes.

Pourquoi joindre TDF Canada?

• Participer au démarrage d'une usine manufacturière de pointe;
• Contribuer à la mise en service de deux lignes de production innovantes;
• Jouer un rôle clé dans la mise en place des méthodes de travail et des standards de production;
• Accompagner et développer une équipe dans un environnement en pleine croissance;
• Avoir un impact concret sur le succès et la performance des opérations dès le lancement de l'usine.

Tâches et responsabilités

• Planifier, organiser et répartir les tâches de l’équipe en fonction des besoins de production;

• Assurer une utilisation optimale des ressources humaines et matérielles afin d’atteindre les objectifs de production;

• Assurer le respect des procédures opérationnelles, des standards de qualité et des méthodes de travail établies;

• Veiller à l’atteinte des cibles de production en respectant les exigences de qualité et les délais établis;

• Effectuer le suivi des activités de production;

• Assurer une communication efficace entre les différents quarts de travail afin de garantir la continuité des opérations;

• Superviser l’application des contrôles qualité et veiller au respect des procédures d’inspection et d’autocontrôle;

• Contribuer à l’amélioration des procédés, des méthodes de travail et de l’organisation du secteur afin d’optimiser la qualité, la productivité et l’efficacité opérationnelle;

• Veiller au respect des règles et procédures en matière de santé et sécurité au travail, participer aux inspections du secteur, contribuer aux activités de formation et accompagner les nouveaux employés dans leur intégration et l’apprentissage des bonnes pratiques de travail;

• Assurer le maintien des standards de propreté, d’organisation et d’efficacité du secteur;

• Veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise;

• Effectuer toute autre tâche connexe liée à la fonction.

Horaire : Rotation 3-2-2-3 en quarts de 12 h, avec alternance de 2 semaines de jour et 2 semaines de nuit.