Nous sommes allumés de l’intérieur!
TBC est avant tout une organisation humaine, à l’écoute de ses employés et de ses clients. Elle se démarque par sa spécialisation dans l’électromécanique du bâtiment et la réalisation de projets innovants et structurants.
Joins-toi à une entreprise qui s’améliore sans cesse et se retrouve au 10e rang des 100 entrepreneurs les plus actifs au Québec, toutes catégories confondues dans le domaine de la construction commerciale et industrielle. Tu feras partie d’une équipe motivée, chevronnée, avec des gens passionnés par leur travail, qui ont à cœur la réussite et qui visent l’excellence.
Te dire à quel point notre environnement de travail est stimulant! Nos équipements à la fine pointe de la technologie! Le PLAISIR, la FIERTÉ, la DÉTERMINATION, l’INGÉNIOSITÉ et l’AUDACE sont des valeurs qui nous animent au quotidien. Nous avons un poste de responsable santé et sécurité.
Ça te tente? Un simple geste de ta part et c’est parti!
Pour quelles raisons devrais-tu privilégier TBC?
- Parce que chez nous on s’assure que nos employés soient adéquatement rémunérés selon leurs responsabilités, et ce, en assurant toujours une vigie sur le marché.
- Parce que 4 semaines de vacances, ça te permet de te ressourcer, de décrocher, de t’amuser, et c’est ce que tu auras à ton arrivée.
- Pour avoir un esprit sain dans un corps sain, TBC t’offre un Programme de Santé et mieux-être avec 200 $ annuellement pour participer à une activité physique ainsi qu’un Programme d’aide aux employés dont tu pourras bénéficier si tu en éprouves le besoin. Toujours dans cette optique, pour tes petits ou gros bobos, tu auras accès à une clinique médicale privée à hauteur de 600 $ annuellement.
- En plus de la conciliation travail/famille avec la politique de télétravail qui te permettra d’aller promener ton chien sur l’heure du dîner ou d’aller jogger, tu pourras améliorer ton environnement de travail en ajoutant un nouvel écran, ou une chaise ergonomique avec le remboursement de 500 $ dès la 1reannée et de 200 $ pour les années subséquentes.
- Tu as un besoin constant d’apprendre et de parfaire tes connaissances, tu auras accès à des formations continues tout au long de l’année.
- Tu en as assez de manquer de temps le week-end pour faires tes courses, tu auras tous tes vendredis après-midi de congé, même en hiver! Donc, plus de temps de qualité les fins de semaine.
- TBC mise aussi sur l’esprit d’équipe et c’est pourquoi nous organisons plusieurs activités sociales: tournoi de golf, party estival, party de Noël, Défi entreprises, etc.
- TBC est à l’écoute des employés qui proposent des pistes d’amélioration, car ce qui fait le succès de TBC, ce sont aussi des employés heureux qui choisissent d’évoluer avec nous, et ainsi, au fil du temps, ils bénéficient de notre Programme de reconnaissance.
- Tu auras l’opportunité de participer à un REER collectif avec contribution de l’employeur et ainsi te permettre une retraite selon tes désirs.
Outre tous ces avantages, voici également ce dont tu bénéficieras : assurances collectives, stationnement gratuit, environnement de travail stimulant où le plaisir est au rendez-vous.
Mais pour avoir accès à tout ceci, il faut préalablement travailler. Voilà à quoi ressemblera ta semaine de travail.
Sous la supervision immédiate de la directrice des ressources humaines, le responsable SST - prévention et culture veille à l’application des pratiques de santé et de sécurité au travail sur les chantiers. Il accompagne les équipes dans l’identification et la maîtrise des risques, le développement des pratiques préventives et le renforcement de la culture SST.
Le rôle de notre responsable santé et sécurité:
Présence terrain et accompagnement
- Effectuer des visites de chantier portant notamment sur les risques, les méthodes de travail et les équipements de protection individuelle, représentant environ 40 à 50 % du rôle.
- Intervenir auprès des équipes sur les chantiers.
- Offrir du coaching SST sur le terrain.
- Identifier les besoins en formation.
Prévention, risques et correctifs
- Réaliser et soutenir les analyses de risques.
- Assurer le suivi des correctifs, incluant la désignation du responsable, l’échéance, la vérification et la fermeture.
- Participer aux enquêtes d’accidents en collaboration avec la ressource en conformité et gestion interne.
- Rédiger et mettre à jour les procédures et les outils SST.
Communication et culture SST
- Préparer les pauses SST en collaboration avec le marketing.
- Préparer les indicateurs de prévention, notamment les visites, les observations, les correctifs et le délai moyen de correction.
- Animer les rencontres de démarrage SST pour les différents projets.
