Gestionnaire paie & systèmes RH

À propos du poste

Vous souhaitez joindre une entreprise québécoise en pleine transformation et contribuer activement à un virage technologique majeur en ressources humaines? Ce rôle de gestionnaire paie et systèmes RH est une opportunité unique de participer à l’implantation de Workday, tout en jouant un rôle stratégique dans l’optimisation des processus RH et de paie à travers le Canada.

Responsabilités principales:

• Gérer la paie hebdomadaire et bihebdomadaire pour plusieurs provinces canadiennes, en assurant la conformité aux lois en vigueur.
• Superviser la configuration, l’optimisation et la maintenance des systèmes RH et de paie (Workday).
• Coordonner les tests, audits et activités de mise en production.
• Offrir un soutien technique aux utilisateurs internes.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, finances et TI.
• Produire des rapports et tableaux de bord pour appuyer la prise de décision.
• Former les utilisateurs et documenter les processus.
• Encadrer l’administrateur paie et système RH.

Conditions de travail:

• Horaire stable : 37,5 heures par semaine, très peu d’heures supplémentaires Télétravail : 2 jours par semaine
• Vacances : 3 à 4 semaines

Avantages sociaux:

• Assurance collective complète dès l’embauche (employé, monoparentale ou familiale), incluant soins médicaux, dentaire, assurance vie, salaire :
• Dentaire : remboursement à 90 % après franchise de 50 $
• Médicaments : ticket modérateur de 5 %, remboursement à 90 %
• REER collectif : contribution de 4 % de l’employeur
• Stationnement gratuit, bornes de recharge, cafétéria sur place
• Accès à un gym sur place
• Environnement lumineux, moderne et inspirant
• Culture d’entreprise inclusive, dynamique et en croissance rapide

Pourquoi joindre l’équipe?

• Une entreprise en pleine expansion au Canada (notamment en Ontario)
• Une équipe RH en transformation avec une vision moderne et collaborative
• Des collègues dynamiques, dans un environnement diversifié et bienveillant
• Un rôle central dans un virage technologique stratégique (implantation Workday – première paie prévue en 2026)

Postulez maintenant pour façonner l’avenir de la paie et des systèmes RH au sein d’une organisation ambitieuse et humaine!

Pour tout questionnement : jmiville@talena.ca