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Taktik Placement de main-d'oeuvre

Conseiller en amélioration continue

Rouyn-Noranda,QC
  • 89000.00 à 97000.00 $ par heure selon l'expérience

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

La Fonderie Horne est présentement à la recherche d'un Chargé de projets en amélioration opérationnelle pour veiller à l’amélioration des procédés et des pratiques de l’organisation.

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:

La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l’affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à la fabrication du cuivre que contient la majorité des objets de notre quotidien. L’entreprise en activité depuis près de 95 ans, compte plus de 1200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations du cuivre de l’Amérique du Nord de Glencore. Elle participe à fournir, de façon responsable, un produit de base qui améliore la vie quotidienne.

TA MISSION:

Ta mission en tant que Chargé de projets en amélioration opérationnelle dans l’équipe de la Fonderie Horne :

  • Améliorer les procédés et les pratiques existantes, par l’utilisation de méthodes d’amélioration opérationnelle (ex : Lean manufacturing);
  • Utiliser les outils d’amélioration continue et développer des projets en conformité avec les processus en vigueur, tout en considérant les différents impacts.

Compétences recherchées

TU AS BESOIN DE:

  • Détenir un BAC en génie industriel, chimique, mécanique ou biotechnologique OU une expérience dans le domaine industriel;
  • Maîtriser les logiciels de gestion de projets et la suite Office.

 

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:

  • Être orienté vers le client et les résultats;
  • Avoir du leadership et une vision stratégique;
  • Faire preuve d’autonomie et de flexibilité.

 

CE QUE TU VEUX SAVOIR:

  • Poste : Permanent/Temps plein;
  • Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
  • Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
  • Salaire : Entre 89 000$ et 97 000$/année;
  • Assurance collective;
  • Régime d’épargne avec cotisation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Prime de déménagement;
  • Rabais forfait cellulaire;
  • Bonis de performance.

 

LES PETITS +:

  • Activités sociales multiples (activités de Noël, 5@7, tournois, etc.);
  • Reconnaissance des années de service.

_______________________________

Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Chargé de projets en amélioration opérationnelle. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et se veut inclusif pour tous.

 AP-2000268

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

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No. référence interne

5048

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