Avantages
Quatre (4) semaines de vacances après 1 an de service continu.
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38.50 h - Temps plein
Emploi Permanent , Télétravail
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Quatre (4) semaines de vacances après 1 an de service continu.
(Poste permanent)
Le présent concours vise à pourvoir un poste de conseillère en santé et sécurité du travail.
AttributionsLa personne conseillère en santé et sécurité du travail exerce ses fonctions dans le cadre de mandats définis par les instances du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) sous la responsabilité du 4e vice-président du SPGQ et responsable politique du service de l’application des conventions collectives.
De façon générale, la personne conseillère assume les fonctions suivantes :
La personne conseillère assume également les fonctions suivantes :
Lieu de travail
Québec ou Montréal, avec déplacements occasionnels entre ces villes et ailleurs au Québec exceptionnellement.
Statut
Le présent affichage vise à pourvoir un poste permanent.
Ce poste est ouvert au personnel du SPGQ et à tout membre du SPGQ ayant obtenu sa permanence ou à toute personne provenant de l’externe. La personne choisie sera nommée par le comité de sélection.
Si la personne choisie est membre du SPGQ, elle est libérée de son travail à temps complet pour assumer ses fonctions. Elle conserve la possibilité de réintégrer son emploi chez son employeur d’origine en vertu des dispositions de la convention collective intervenue entre le SPGQ et cet employeur. À compétence égale, la priorité sera accordée à une personne qui est membre du SPGQ.
DURÉE DU MANDANT
Pour postuler
Transmettre votre curriculum vitae et un texte expliquant les motifs de votre candidature au plus tard le 31 mai 2024, avant 16 h 30, par courriel à l’adresse suivante : recrutement@spgq.qc.ca
Important : Prendre note que les candidatures reçues à ce concours font l’objet d’une présélection de la part d’un comité de sélection. Cette présélection s’effectue sur la base des documents soumis seulement. Les candidates et candidats doivent s’assurer de transmettre un dossier complet. Seuls les candidates et candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.
Autres renseignements
Une mesure d’accès à l’égalité pour les femmes prévoit qu’à compétence égale et lorsqu’il n’y a pas atteinte de la représentation proportionnelle des femmes, il y aura choix d’une candidature féminine au moment du processus de sélection.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Universitaire
BAC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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