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Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Quart de travail
Publié il y a 2 semaines
2 postes à combler dès que possible
Pour toute question concernant ce poste, veuillez communiquer avec la recruteuse Priyasha Pai à l’adresse suivante : priyasha.pai@ledcor.com
Responsabilités :
Effectuer la maintenance des aéronefs et de leurs composants
Réaliser toutes les activités de maintenance conformément aux normes de navigabilité applicables
S’assurer que tous les documents relatifs aux tâches assignées sont complets et exacts avant leur soumission
S’assurer que toutes les tâches de maintenance respectent les normes de navigabilité
Diagnostiquer les pannes des systèmes afin de déterminer les solutions de réparation
Accompagner l’aéronef lors des déplacements prolongés hors de la base, au besoin
Participer aux réparations de tôlerie et d’avionique, au besoin
Exigences :
Minimum de 1 an d’expérience pratique en maintenance en ligne sur des aéronefs à voilure tournante.
L’expérience sur Bell 412 est considérée comme un atout important; toutefois, nous sommes prêts à offrir une formation sur Bell 412 au candidat retenu.
Une vérification des antécédents judiciaires sera exigée dans le cadre des vérifications préalables à l’embauche
Licence M1/M2 de technicien de maintenance aéronautique (TMA) de Transports Canada en vigueur
Détenir un passeport canadien valide et un permis de conduire valide
Excellentes aptitudes en dépannage et en analyse, ainsi qu’un sens aigu de l’observation, une capacité de prise de décision et une excellente gestion du temps
Excellentes aptitudes à la communication et capacité à travailler efficacement de façon autonome et en équipe
Rémunération et avantages sociaux
Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel, comprenant :
Un salaire de base concurrentiel (en fonction de l’expérience et de la catégorie de licence; les détails pourront être discutés avec notre équipe durant le processus d’entrevue).
Une participation à un programme annuel de partage des profits, liée à la réussite individuelle et organisationnelle, ainsi que des augmentations salariales fondées sur le mérite.
Un programme complet d’avantages sociaux dès la date d’embauche : assurance maladie complémentaire, soins dentaires, soins de la vue, médicaments sur ordonnance, assurance vie, ainsi qu’une couverture d’invalidité de courte et de longue durée.
Un programme de cotisation équivalente au REER/régime de retraite.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Secondaire
DEC
En cours
0-2 années
Fr : Débutant
En : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
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