Description
Joins-toi à la fierté et l’expertise de notre équipe!
TON HORAIRE:- Une fin de semaine qui débute le vendredi midi !
- Un horaire stable qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.
- Bénéficie d'un horaire flexible qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.
- Profite d'une tranquillité d'esprit avec notre assurance collective.
- Assure tes vieux jours avec notre REER collectif avec participation de l'employeur.
- Sauve du temps d'attente à l'urgence avec notre service de télémédecine.
- Profite d'un compte santé et d'un programme d'aide aux employés.
- Bénéficie de divers rabais corporatifs pour alléger tes dépenses.
RH
- Être la personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour les questions relatives aux ressources humaines, à la santé et sécurité et pour les employés ayant besoin d’un service d’aide.
- Conseiller et assister les gestionnaires pour les dossiers disciplinaires.
- Participer à la mise à jour des processus, des procédures et des politiques RH et SST.
- Communiquer les nouvelles, les changements et les mouvements.
- Coordonner le développement des compétences et le transfert des connaissances pour les usines et les bureaux.
- Participer aux stratégies d’attraction, accueillir et intégrer les nouvelles ressources.
- Aider à la préparation des événements corporatifs, des reconnaissances et des activités sociales.
- Influencer les gestionnaires pour la fidélisation des employés et être prêt à relever tous les défis que la vie RH nous apporte !
- Faire partie d’une équipe éloignée, mais unie par l’entraide.
SST, un rôle de conseil, de gardien et de soutien
- Supporter les gestionnaires dans l’évaluation, l’application et le maintien des règles SST (programme prévention, plan d’action, cadenassage).
- Animer le Comité de santé et sécurité et suivre la réalisation du plan d'action.
- Surveiller et coordonner le renouvellement des formations obligatoires.
- Soutenir et challenger les gestionnaires lors des enquêtes et analyses des accidents.
- Assurer la gestion des événements en réalisant le suivi médical (SST et invalidités), maintenir un lien d’emploi bienveillant et accompagner les ressources lors des retours au travail.
- Produire et critiquer les indicateurs SST-RH.
- BAC en relations industrielles, en ressources humaines ou toutes autres formations pertinentes.
- Tu es plongée dans les RH et la SST depuis 5 ans.
- Tu possèdes une expertise technique, en usine.
- Tu performes seule tout en ayant le besoin de partager en équipe.
- Tu as de l’écoute et tu es capable de ne pas prendre le singe des autres
Sturo Métal est passé maître dans la fabrication et l’installation de structures d'acier utilisées dans une multitude de secteurs d'activité. L'entreprise se spécialise dans les projets de grande envergure au Canada plus particulièrement aux États-Unis.
Pour en apprendre plus : www.sturometal.com
