Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance invalidité de longue durée
- Conciliation travail et vie personnelle
- Congés de maladie
- Formation continue
- Horaire flexible
- Primes pour références d’employés
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Programme de mieux-être
- Programme de reconnaissance
- Reconnaissance des années de service
-
Régime enregistré d'épargne-retraite
Avec participation de l'employeur