Estimateur(trice)

Vous avez une passion pour les chiffres et les données techniques et vous êtes reconnus pour la qualité de vos analyses et réflexions. Vous êtes motivés à jouer un rôle clé dans la réalisation d’estimation concurrentielle qui permet de fidéliser des clients ou d’attirer de nouveaux clients. STAS est intéressé par vous.

L’estimateur(trice) joue un rôle clé dans l’élaboration d’estimations précises et compétitives qui répondent aux besoins des clients ou futurs clients. Le candidat idéal aura une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire, sera habitué à manipuler des données d’un système de gestion manufacturière et aura la capacité de travailler en collaboration avec des collègues de différents secteurs.

• Analyser et comprendre les appels d’offres et les demandes de proposition :
  • Examiner attentivement les appels d'offres et les demandes de propositions pour comprendre les exigences et les spécifications servant à établir les coûts associés à la conception et la production d’un équipement.

• Préparer les estimations et saisir les informations requises dans le système de gestion manufacturière :
  • Rassembler et organiser les informations requises pour effectuer des analyses de coûts et préparer des estimations conformes aux exigences du client.
  • Assurer le travail précis et rigoureux de saisie des données concernant les coûts des matériaux, la main d’œuvre et autres frais associés à la production d’un équipement.

• Collaborer avec les autres départements :
  • S’assurer de réaliser les travaux sous sa responsabilité dans les délais convenus dans son département et avec les autres départements.
  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement, de production, de ventes et finance pour déposer une soumission au client.

• Coordonner le processus de suivi des estimations :
  • En collaboration avec le département d’ingénierie, organiser et coordonner le processus de suivi des estimations afin de les produire dans les délais impartis.
  • En cas de présence d’enjeux dans l’atteinte des objectifs de qualité et de délais, proposer des mesures correctives appropriées.

• Horaire de jour à 37,5/h par semaine;
• Possibilité d'un poste en télétravail;
• Possibilité de travailler 4 jours par semaine;
• Vendredi après-midi de congé toute l’année;
• Assurance collective;
• Fonds de pension;
• Programme privilège garderie;
• Et bien plus!;