Ingénieur·e Santé & Sécurité

Relevant du Directeur des opérations, l’ingénieur·e Santé et Sécurité est responsable d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de prévention tout en coordonnant des projets clés SST.

Dans ce poste, tu auras l'occasion de :

• Coordonner différents projets en matière de santé et sécurité ciblés au sein du plan stratégique et opérationnel
• Promouvoir la culture SST au sein de l’ensemble des opérations et coordonner les activités de prévention
• Procéder aux analyses de risques des équipements et de nos opérations ainsi que les analyses ergonomiques, et proposer des solutions d’ingénierie pour les contrôler
• Déployer un programme d’adaptation aux lois, normes et règlements sur la santé et sécurité et s’assurer qu’ils sont appliqués
• Fournir une expertise technique dans la mise en place de solutions de prévention
• Soutenir les équipes dans le déploiement des différentes directives SST
• Offrir un support lors des enquêtes et de l’analyse d’événements accidentels afin d’identifier les causes fondamentales, les actions correctives et les suivis
• Supporter les opérations pour la formation en lien avec la santé et la sécurité

Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :

• Diplôme universitaire en ingénierie (électrique, mécanique ou industrielle) reconnu au Québec (Membre de l’Ordre des Ingénieurs ou CPI)
• Expérience minimale de 3 années en SST au sein d’une entreprise manufacturière
• Très bonne connaissance des lois, règlements et normes en vigueur
• Autonomie, le candidat sait prendre en charge des projets complets et en assurer le suivi
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Sait créer et maintenir de bonnes relations avec les employés
• Bonne capacité d’influence
• Bonne capacité de planification et d’analyse
• Bonne gestion du temps et des priorités
• Orienté vers les résultats et la résolution de problèmes

Des avantages conçus pour te mener loin !

• Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus)
• Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
• Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route
• Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire

Et encore plus loin !

• Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière