Directeur·trice développement des affaires - Sports motorisés

Au sein de l'unité Soucy International, le ou la Directeur·trice développement des affaires agit comme partenaire stratégique de la direction générale. Il ou elle est responsable de la croissance des revenus, du positionnement marché et du développement des produits dans le secteur des sports motorisés.

Le poste est centré sur le développement des affaires, la gestion des clients stratégiques et l’expansion des opportunités commerciales dans un environnement manufacturier international.

Dans ce poste, tu auras l'occasion de :

• Définir et piloter la stratégie de développement des affaires
• Assurer la performance globale des ventes et la croissance des revenus
• Élaborer et exécuter les plans de croissance (clients, produits, marchés)
• Identifier et développer des opportunités d’affaires auprès des clients actuels et potentiels
• Développer et maintenir des relations stratégiques avec les clients (OEM et partenaires)
• Négocier les ententes commerciales et assurer l’atteinte des objectifs de marge
• Définir les stratégies de prix en collaboration avec les équipes internes
• Analyser les tendances du marché et la concurrence pour orienter les décisions d’affaires
• Suivre la performance commerciale (KPI) et assurer le reporting à la direction
• Collaborer avec les équipes internes (ingénierie, opérations, direction)
• Mobiliser, coacher et développer l’équipe de ventes

Prêt·e à piloter des projets aussi ambitieux que toi ? Postule maintenant!

Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :

• Baccalauréat en ingénierie, administration ou domaine connexe
• Plus de 10 ans d’expérience en ventes ou marketing
• Expérience en gestion d’équipe (5 ans et +)
• Expérience en milieu manufacturier et international
• Bilinguisme (français/anglais)

Des avantages conçus pour te mener loin !

• Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail hybride et plus)
• Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
• Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route
• Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire
• Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!
• Ta cotisation à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) payée par l’employeur

Et encore plus loin !

• Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales
• Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
• Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
• Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien
• Des rabais sur nos produits Kimpex pour alimenter ta passion des sports motorisés