Description
Dans ce poste, tu auras l'occasion de :
- Analyser, rédiger et négocier des ententes contractuelles liées à nos activités commerciales (ex. : contrats fournisseurs, licences) ainsi que toute documentation légale pertinente pour la gestion des affaires de l’entreprise (ex. : ententes de confidentialité, avis juridiques, etc.)
- Analyser et interpréter les lois, règlements, décrets et tout document de nature juridique pour assurer la protection des intérêts et de la responsabilité des sociétés du groupe
- Collaborer avec nos conseillers juridiques externes
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de différents services pour les conseiller sur divers aspects juridiques
- Veiller au respect des ententes contractuelles, des politiques de l’entreprise et des lois et règlements applicables
- Identifier les enjeux juridiques, analyser les solutions possibles et offrir des recommandations pour atteindre les objectifs commerciaux
- Participer à la création, à la rédaction et à l’application de procédures, de politiques et de contrats standardisés
- Participer aux activités liées à la conformité réglementaire
Développer une carrière enrichissante dans une entreprise internationale en région, ça te parle? Envoie-nous ta candidature!
ProfilAvec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :
- Bac en droit et être membre du Barreau du Québec
- Quatre à sept ans d’expérience en droit des affaires
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour la rédaction et la traduction de contrats en anglais ainsi que pour communiquer avec les clients et leurs avocats en anglais
- Faire preuve de professionnalisme, de discrétion, de confidentialité et d’intégrité
- Habiletés à communiquer et capacité d’expliquer des renseignements complexes d’une manière facile à comprendre
Des avantages conçus pour te mener loin !
- Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus)
- Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
- Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route
- Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire
- Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!
Et encore plus loin !
- Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales