Description
Dans ce poste, tu auras l'occasion de :
Gestion de la maintenance :
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux infrastructures, aux systèmes mécaniques, électriques et de plomberie.
- Assurer la conformité des équipements et bâtiments aux normes de sécurité et aux exigences réglementaires.
Gestion des sous-traitants et fournisseurs :
- Sélectionner, négocier et gérer les contrats des prestataires externes pour les services de maintenance, réparations et améliorations.
- Coordonner les interventions des sous-traitants tout en assurant le suivi des travaux et le respect des délais et budgets.
Leadership en SST :
- Assurer le respect des normes SST et la prévention des risques liés aux interventions de maintenance.
- Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques SST.
- Participer activement aux activités du comité SST et à la réduction des risques.
Gestion budgétaire et administrative :
- Élaborer et gérer le budget du service maintenance, incluant les coûts de réparation, d’entretien et d’investissement.
- Utiliser les systèmes informatiques de gestion de maintenance pour le suivi des interventions et la planification des activités.
Leadership et gestion d’équipe :
- Superviser et encadrer le personnel sous sa responsabilité.
- Collaborer avec les équipes internes et syndiquées afin d’assurer un climat de travail harmonieux et efficace.
- DEC en maintenance industrielle ou en génie mécanique
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de la maintenance dans le secteur de la distribution ou en environnement similaire.
- Expérience en gestion de sous-traitants et en négociation de contrats.
- Excellentes compétences en négociation, organisation et planification.
- Bonne maîtrise des systèmes informatiques et outils de gestion de maintenance
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément
- La licence C est un atout.
- Expérience dans un milieu syndiqué (atout)
- Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
- Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route
- Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire
- Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!
- Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
- Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
- Des rabais sur nos produits Kimpex pour alimenter ta passion des sports motorisés