Avantages
Stationnement gratuit
Directeur / Directrice de la foresterie et de l'environnement
SOPFIM - Société de protection des forêts contre les insectes et maladies
1780, rue Semple, Québec,QC- Salaire À discuter
-
37.5 h - Temps plein
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour
- Publié le 6 mars 2026
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Être directeur/directrice à la SOPFIM, c’est diriger les travaux forestiers reliés aux plus grands programmes de protection des forêts. Plus qu’un directeur ou une directrice, deviens un protecteur ou une protectrice d’une grande richesse de chez nous!
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Responsabilités : La SOPFIM recherche une ou un leader aguerri et mobilisateur pour diriger les opérations en foresterie, en environnement et en entomologie dans la lutte contre les ravageurs forestiers. Relevant de la direction générale, cette personne mettra son leadership à profit afin de rallier son équipe et d’assurer l’atteinte des objectifs stratégiques. Elle représentera également la Société auprès des partenaires et acteurs du milieu forestier, contribuant ainsi à la réalisation de sa mission de protéger l’une des plus grandes richesses de chez nous. La personne titulaire du poste aura notamment à :
- Concevoir, planifier et diriger les orientations et activités de foresterie, environnement et entomologie avec leurs objectifs stratégiques ;
- Gérer les personnes sous sa responsabilité directe en concordance avec les politiques organisationnelles et les bonnes pratiques de gestion ;
- Assurer la gestion budgétaire, les ressources humaines et matérielles ;
- Veiller à l'excellence en santé et sécurité au travail ;
- Mobiliser et développer les compétences des équipes de foresterie et environnement ;
- Développer et entretenir des relations solides avec le MRNF, les bénéficiaires (industrie, propriétaires privés), associations forestières et clients ;
- Négocier et rédiger des ententes, assurer le suivi des livrables liés aux programmes de protection des forêts et à leurs guides de mise en œuvre ;
- Participer activement au comité de direction ;
- Contribuer au développement de l’organisation par des projets d’amélioration continue, d’innovation et de planification stratégique.
Rémunération et conditions de travail offertes par la SOPFIM :
- Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine) ;
- Horaire flexible avec possibilité de télétravail ;
- Salaire compétitif à discuter selon l’expérience ;
- Vacances annuelles selon la politique de la SOPFIM ;
- Programme complet d’assurances collectives ;
- Régime de retraite à prestations déterminées ;
- Remboursement des cotisations à l’ordre professionnel ;
- Programme de remboursement d’activités sportives ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Activités sociales et sportives organisées par le Club social ;
- Cellulaire fourni ;
- Stationnement gratuit.
Exigences requises par le poste :
- Détenir un baccalauréat en foresterie et être membre de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ) ;
- Cumuler 10 ans d’expérience pertinente à la fonction, dont cinq ans dans un rôle de gestion ;
- Posséder une expérience significative en foresterie, incluant le domaine de la protection des forêts ;
- Démontrer la maîtrise du français (oral/écrit) et anglais un atout ;
- Avoir des connaissances en santé et sécurité au travail en milieu forestier ;
- Démontrer une capacité d’utiliser, d’analyser et interpréter des données forestières ;
- Posséder une connaissance de base en géomatique ;
- À l’aise avec l’utilisation de la suite Microsoft Office.
Aptitudes recherchées :
- Leadership mobilisateur axé sur l’atteinte des résultats ;
- Souci constant d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue ;
- Rigueur professionnelle, intégrité et sens du jugement ;
- Capacité à développer, maintenir et faire évoluer des partenariats durables ;
- Sensibilité marquée et engagement envers les enjeux environnementaux ;
- Perspicacité et vision stratégique visant l’optimisation des pratiques de protection forestière.
Environnement de travail
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé
No. référence interne
76126
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