Description
Lieu de travail : Base d’opérations de Val-d’Or
La SOPFEU est un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe. Nous avons continuellement besoin de talents diversifiés pour accomplir notre mission unique!
Ce que nous offrons :
• Régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (soins dentaires, soins médicaux complémentaires, médicaments, assurance-vie, assurance décès et mutilation accidentels, assurance salaire courte & longue durée et assurance-voyage).
• Régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour.
• Appareil cellulaire fourni.
• Admissibilité au temps supplémentaire.
• Vacances annuelles.
• Congés personnels et familiaux.
• Congés maladie.
• 13 jours fériés dans l’année.
• Accès au programme d’aide aux employés et à la famille.
• Rabais employés chez plusieurs partenaires.
• Programme incitatif à l’activité physique (remboursement pouvant aller jusqu’à 200$).
• Accès à une banque de formation interne adaptée à chaque rôle et permettant d’évoluer dans l’organisation.
Le rôle du contremaître d’entrepôt en bref :
Sous la supervision du contrôleur aux équipements et infrastructures, le contremaître d’entrepôt collabore à l’atteinte d’objectifs rattachés à la gestion de l’équipement et du matériel en accord avec la philosophie de gestion de la Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU).
Dans le cadre de ses fonctions, il sera amené à faire les tâches suivantes :
• S‘assurer de la quantité et de la conformité des équipements de suppression sous sa responsabilité.
• Gérer les véhicules sous sa responsabilité.
• Avoir une implication dans l’entretien ponctuel des bâtiments, comprenant les appels d’offres, les soumissions et les rénovations tout en conservant de bonnes relations avec les fournisseurs.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des 2 à 6 employés syndiqués et non syndiqués à sa charge.
• Évaluer et déterminer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité et s’assurer de leur développement.
Exigences de l’emploi :
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion de la chaine logistique, en gestion des approvisionnements ou dans une discipline connexe.
• Posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente en gestion d’inventaire.
• Entretenir de bonnes communications interpersonnelles et des habiletés en gestion de personnel.
• Être disposé à effectuer des heures supplémentaires les soirs et les fins de semaine
• Composer avec le stress relié aux situations d’urgence.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir gérer les ressources matérielles et humaines.
• Avoir une bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.
• Présenter une bonne santé et une bonne condition physique.
• Détenir un permis de conduire valide.
La SOPFEU est la seule organisation au Québec responsable de la prévention, de la détection et de la suppression des incendies de forêt. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministère de la Sécurité publique (MSP) pour accomplir cette mission unique, et peut compter sur une grande équipe de plus de 650 travailleurs engagés répartis partout en province. La SOPFEU offre à ses employés une aventure riche et composée de multiples défis, et permet de se forger une carrière hors de l’ordinaire.
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La SOPFEU est un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe. Nous avons continuellement besoin de talents diversifiés pour accomplir notre mission unique!
Ce que nous offrons :
• Régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (soins dentaires, soins médicaux complémentaires, médicaments, assurance-vie, assurance décès et mutilation accidentels, assurance salaire courte & longue durée et assurance-voyage).
• Régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour.
• Appareil cellulaire fourni.
• Admissibilité au temps supplémentaire.
• Vacances annuelles.
• Congés personnels et familiaux.
• Congés maladie.
• 13 jours fériés dans l’année.
• Accès au programme d’aide aux employés et à la famille.
• Rabais employés chez plusieurs partenaires.
• Programme incitatif à l’activité physique (remboursement pouvant aller jusqu’à 200$).
• Accès à une banque de formation interne adaptée à chaque rôle et permettant d’évoluer dans l’organisation.
Le rôle du contremaître d’entrepôt en bref :
Sous la supervision du contrôleur aux équipements et infrastructures, le contremaître d’entrepôt collabore à l’atteinte d’objectifs rattachés à la gestion de l’équipement et du matériel en accord avec la philosophie de gestion de la Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU).
Dans le cadre de ses fonctions, il sera amené à faire les tâches suivantes :
• S‘assurer de la quantité et de la conformité des équipements de suppression sous sa responsabilité.
• Gérer les véhicules sous sa responsabilité.
• Avoir une implication dans l’entretien ponctuel des bâtiments, comprenant les appels d’offres, les soumissions et les rénovations tout en conservant de bonnes relations avec les fournisseurs.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des 2 à 6 employés syndiqués et non syndiqués à sa charge.
• Évaluer et déterminer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité et s’assurer de leur développement.
Exigences de l’emploi :
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion de la chaine logistique, en gestion des approvisionnements ou dans une discipline connexe.
• Posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente en gestion d’inventaire.
• Entretenir de bonnes communications interpersonnelles et des habiletés en gestion de personnel.
• Être disposé à effectuer des heures supplémentaires les soirs et les fins de semaine
• Composer avec le stress relié aux situations d’urgence.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir gérer les ressources matérielles et humaines.
• Avoir une bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.
• Présenter une bonne santé et une bonne condition physique.
• Détenir un permis de conduire valide.
La SOPFEU est la seule organisation au Québec responsable de la prévention, de la détection et de la suppression des incendies de forêt. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministère de la Sécurité publique (MSP) pour accomplir cette mission unique, et peut compter sur une grande équipe de plus de 650 travailleurs engagés répartis partout en province. La SOPFEU offre à ses employés une aventure riche et composée de multiples défis, et permet de se forger une carrière hors de l’ordinaire.
