Culture de l’organisation :
Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe!
Sommaire de l’emploi :
Sous la supervision du contrôleur au centre provincial de lutte (CPL), l’assistant au CPL est responsable des activités quotidiennes du centre provincial de lutte. Ses responsabilités principales sont les suivantes :
- Préparer les plans de déploiement des équipes héliportées et des groupes d’avions-citernes en harmonisation avec le plan des patrouilles, les faire approuver par l’officier en devoir et les diffuser.
- Fournir les informations nécessaires à la production des rapports d’activité quotidiens et assurer leur approbation par l’officier en devoir avant leur diffusion.
- Assurer les communications quotidiennes avec différents intervenants internes et externes et les différents fournisseurs de services relevant du CPL.
- Valider le plan de patrouille aérienne dans les délais requis et l’harmoniser au déploiement si requis.
- Valider les besoins supplémentaires d’aéronefs avec l’officier en devoir et en collaboration avec les opérations aériennes.
- Assigner les alertes d’incendie de forêt selon les règles en vigueur.
- Suivre et coordonner le déplacement des avions-citernes.
- Effectuer le suivi des missions d’aéropointage avec les CRL et transmettre toutes les informations pertinentes à l’officier en devoir.
- S’assurer de la mise à jour régulière du tableau des feux actifs et de la condition des feux auprès des centres régionaux de luttes (CRL).
- Assurer la coordination et le suivi des demandes de personnel et d’équipements lors de la mobilisation et la démobilisation de ressources.
- Effectuer le suivi administratif des ressources humaines et matérielles dans le cadre des échanges avec les autres agences de protection.
En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :
- Un domaine de travail passionnant et unique au Québec.
- Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins.
- Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).
- Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
- Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
- Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).
- Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).
