Relevant du président, la personne occupant ce poste sera responsable de la gestion et de l’optimisation des activités liées à l’approvisionnement, aux achats, aux inventaires et à l’entreposage de l’entreprise.
Dans un contexte de PME manufacturière en croissance, la personne recherchée devra être en mesure d’avoir une vision stratégique tout en demeurant très impliquée dans les opérations quotidiennes. Nous recherchons quelqu’un de concret, débrouillard et capable de demeurer impliquée dans les opérations quotidiennes lorsque nécessaire.
La personne travaillera en étroite collaboration avec la production, la logistique et les autres départements afin d’assurer un bon équilibre entre les besoins opérationnels et l’efficacité globale de l’entreprise.
Le poste supervise une petite équipe composée de deux personnes.
Responsabilités principales
- Développer et mettre en place des stratégies d’approvisionnement adaptées aux besoins de l’entreprise;
- Planifier les approvisionnements et orienter les décisions d’achats en fonction des besoins opérationnels, des prévisions et des niveaux d’inventaire;
- Superviser les activités d’achats et accompagner la personne responsable des achats au quotidien;
- Responsable de la prise d’inventaire physique mensuel;
- Participer à l’optimisation des coûts, des inventaires et des méthodes d’approvisionnement;
- Superviser le volet logistique du département et collaborer avec la personne responsable de la logistique afin d’assurer une bonne fluidité des opérations;
- Collaborer étroitement avec la production et les autres départements afin d’assurer un équilibre entre les besoins opérationnels et l’efficacité globale de l’entreprise;
- Contribuer à structurer, améliorer et standardiser les processus liés à l’approvisionnement;
- Participer activement à l’amélioration continue et à l’évolution des façons de faire de l’entreprise.
Profil recherché
- Expérience en approvisionnement, achats, logistique ou opérations dans un environnement manufacturier;
- Expérience en gestion et supervision d’équipe;
- Capacité à évoluer dans une réalité de PME où la polyvalence et l’implication terrain sont importantes;
- Bonne capacité d’analyse, sens de l’organisation et autonomie;
- Approche proactive, concrète et orientée solutions;
- Facilité à collaborer avec différents types de personnalités et de départements;
- Bilinguisme français/anglais requis.
Conditions et avantages :
- 3 semaines de vacances après la première année.
- 5 journées de congé maladie par année.
- Assurances collectives (50 % assumé par l’employeur).
- Accès à un service de télémédecine.
