Coordonnateur(trice) Marketing Junior

beRobox est un acteur mondial dans le domaine de l’automatisation industrielle grâce à sa technologie de palettiseur PALTZ et son logiciel intelligent STACKiT. Notre mission? Simplifier et automatiser les environnements industriels grâce à des solutions de palettisation innovantes, agiles et centrées sur les besoins réels de nos clients.

Aujourd’hui, nous franchissons une nouvelle étape : celle de structurer un département marketing solide, stratégique et aligné avec nos ambitions de croissance. Et c’est ici que vous entrez en jeu!

En tant que Coordonnateur(trice) Marketing Junior, vous travaillerez en étroite collaboration avec le ou la responsable marketing sénior pour soutenir l’exécution des initiatives stratégiques. Vous jouerez un rôle actif dans la création de contenu, la gestion des plateformes numériques et le rayonnement de la marque — autant à l’externe qu’à l’interne.

Ce poste vous offre une grande variété de mandats et une flexibilité importante dans l’étendue de vos tâches, dans un environnement où vos idées et votre créativité seront valorisées.

Principales responsabilités :

• Collaborer avec le responsable marketing sénior à l’élaboration du plan marketing de beRobox et jouer un rôle clé dans son execution;
• Créer du contenu visuel et rédactionnel (photos, vidéos, publications, brochures, etc.);
• Participer aux événements internes et externes pour en assurer la couverture et produire du matériel promotionnel;
• Contribuer au rayonnement de la marque employeur (affichage, campagnes, infolettres, vidéos);
• Gérer les réseaux sociaux de l’entreprise (planification, création, modération, vigie, rapports);
• Développer et mettre à jour le site web;
• Travailler sur l’optimisation d’outils internes afin d'améliorer la cohésion entre l’équipe de marketing et celle des ventes;
• Assurer une vigie de la compétition pour nous positionner comme leader dans le marché de la palettisation;
• Offrir un soutien ponctuel à l’équipe des ventes pour les demandes marketing ou de communication visuelle.

• Milieu de travail moderne, stimulant et humain dans le nouveau quartier industriel;
• Équipe soudée et collaborative où chaque idée compte;
• Horaire flexible et forte culture de conciliation travail–vie personnelle;
• Salaire compétitif, en fonction de l’expérience;
• Assurances collectives et REER avec participation de l’employeur (FTQ);
• Programme d’aide aux employés (PAE) et service de télémédecine;
• Plateaux de fruits frais et boissons rafraichissantes offerts chaque semaine;
• Douche sur place pour les adeptes du vélo ou du sport;
• Et bien plus encore!