Conseiller.ère en mobilité durable

** Toute candidature sera évaluée avec attention et la sélection pour les entrevues se fera au fur et à mesure de la réception et de l’analyse des CV reçus, pour une entrée en poste dès que possible.

Qui sommes-nous!?

TRACÉ est le nouveau centre de gestion des déplacements (CGD) du Saguenay–Lac-Saint-Jean, un organisme à but non lucratif qui agit comme conseiller et promoteur en matière de mobilité durable pour favoriser l’accès à des modes de transport alternatifs à la voiture solo, dans un souci d’équité et d’écoresponsabilité. Comme centre d’expertise en mobilité intégré à un réseau provincial, TRACÉ soutient et accompagne les organisations publiques, privées et municipales dans le développement de solutions novatrices, tout en faisant la promotion de la mobilité durable auprès du personnel, des usagers et de la population régionale.

On agrandit l’équipe !

TRACÉ recherche LA personne qui aimera analyser, structurer et conseiller pour contribuer concrètement à l’évolution des habitudes de déplacement. À titre de conseiller(ère) en mobilité durable, vous contribuerez au déploiement de notre offre de services-conseil auprès des organisations, en réalisant des diagnostics, portraits et plans et en accompagnant nos partenaires dans le développement de solutions novatrices. Il s’agit d’un poste permanent, à temps complet (35 h/semaine), au cœur d’une organisation en démarrage où vous aurez une vraie place pour proposer, structurer et bâtir.

Mode de travail
Télétravail avec une transition graduelle vers un mode hybride au cours de la prochaine année (environ 1 à 2 journées par semaine au bureau, selon les besoins et l’organisation du travail). (Possibilité d’avoir accès à des bureaux en tout temps, à discuter.)

Votre rôle dans l’équipe

• Développer, réaliser et gérer des projets d’expertise-conseil en mobilité durable (plans de gestion des déplacements, portraits, plans de mobilité active ou durable, portraits, plans de développement d’offres en transport, etc.) pour les organisations partenaires;
  • Réaliser des analyses cartographiques et de sondage sur les habitudes de déplacements;
  • Effectuer des travaux de recherche et de rédaction;
• Contribuer au développement des affaires auprès des partenaires (démarchage, présentation et rédaction d’offres de services, etc.);
  • Contribuer au développement et à la réalisation de projets nationaux au sein du Regroupement des centres d’expertise en mobilité (RCEM);
  • Collaborer à l’organisation et la réalisation d’activités de promotion et de sensibilisation;
  • Participer à des comités ou instances de collaboration, de concertation, de travail, etc.;
  • Contribuer à diverses tâches administratives et à la gestion courante de l’organisation.

Profil recherché

• Formation universitaire dans une discipline pertinente (urbanisme, géographie, aménagement du territoire, développement durable, etc.) ou toute autre combinaison de formations et d’expériences jugée pertinente en lien avec le poste.
• Connaissances en matière de mobilité durable;
• Excellente maîtrise des outils numériques (suite Office et outils de cartographie);
• Maîtrise avancée du français parlé et écrit et bonne compréhension de l’anglais écrit;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Capacité à développer et entretenir des relations d’affaires et de partenariats positives et efficaces;
• Autonomie, sens des responsabilités et bonne gestion du temps et des priorités;
• Efficacité dans le travail en équipe.
• Approche proactive, orientée solutions, à l’aise dans un contexte de démarrage.

Les avantages offerts
Horaire flexible (semaine de 4 jours possible).

À partir de 28.02 $/h (selon l’expérience et la formation)
Télétravail/hybride.
Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
2 semaines de vacances dès la 1re année en plus des 2 semaines de congé durant la période des Fêtes.
Congés spéciaux (6).
Assurances collectives (50 % payé par l’employeur): médicaments, soins de santé, invalidité longue durée, assurance vie.

Formation continue
Possibilités d’avancement et plus encore…

Intégrez un environnement de travail dynamique, inclusif, collaboratif et inclusif, ancré dans un réseau provincial favorisant le développement professionnel.