Représentant.e au développement des affaires

Notre client ouvre un tout nouveau poste de représentant. e au développement des affaires afin de soutenir sa croissance et accompagner ses clients industriels à réduire leur empreinte carbone et à améliorer leur performance énergétique globale.

Pourquoi ce poste est fait pour toi ?

• Accède à un rôle stratégique avec une grande autonomie pour développer les marchés québécois et ontarien ;
  
• Pour la possibilité de vendre des solutions innovantes et concrètes, qui font vraiment la différence pour les clients ;
  
• Pour l’environnement dynamique, en pleine croissance, qui valorise tes idées et ton leadership ;
  
• Aspire à un parcours évolutif qui te permet de grandir ;
  
• Pour la satisfaction de contribuer à un avenir plus durable et compétitif !
  

Comme représentant. e au développement des affaires, tu seras l’élément clé pour identifier de nouvelles opportunités, comprendre les besoins des clients et proposer des solutions à haute valeur ajoutée.

Ta mission au quotidien sera de :

• Développer ton portefeuille en ciblant les secteurs industriels à fort potentiel ;
  
• Positionner les solutions de décarbonation et d’optimisation énergétique comme des leviers concrets de performance et d’économies pour tes clients ;
  
• Promouvoir l’expertise de l’entreprise en froid industriel et en solutions connectées comme des opportunités stratégiques ;
  
• Adopter une approche conseil pour bâtir des relations de confiance à long terme ;
  
• Identifier les besoins des clients et élaborer des propositions sur mesure, en collaboration avec nos experts techniques ;
  
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour livrer des solutions complètes et alignées aux enjeux du marché ;
  
• Contribuer à la stratégie de croissance de l’entreprise et influencer son positionnement sur le marché.
  

Profil recherché :

• Formation ou combinaison d’expérience pertinente en vente, administration des affaires ou gestion ;
  
• Bilinguisme, à l’oral comme à l’écrit pour les contacts hors Québec ;
  
• Forte aisance relationnelle, capacité d’écoute et d’analyse ;
  
• Compétences en négociation et orientation résultat ;
  
• Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe ;
  
• Expérience dans le domaine de la construction ou agroalimentaire (atout).

*Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.