CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN TI – NIVEAU 1 PROFIL APPROVISIONNEMENT ET PERFORMANCE EN AFFECTATION IMMÉDIATE À TITRE DE COORDONNA

Sous l'autorité du gestionnaire, le coordonnateur aux TI - volet approvisionnement et processus TI coordonne des mandats spécifiques reliés aux opérations de la direction en matière de gestion contractuelle tant au niveau des biens que pour les services de nature technique et professionnelle. De même, il coordonne l'administration des processus propres à l'exploitation des ressources informationnelles, la production des indicateurs de performance s'y rattachant et pourrait être amener à participer à la mise en place et l'évoluer le cadre d'agilité à l'échelle SAFe.

À ce titre, le titulaire supportera, conseillera, persuadera, négociera et orientera ses collègues, les membres de la direction et les fournisseurs externes dans les différentes étapes de la réalisation de leurs mandats en regard de l'application des dispositions des marchés publics. Il s'assurera que l'équipe « approvisionnement et processus TI » collabore aux projets ayant un impact sur les opérations de la direction en analysant et en proposant des recommandations afin de définir la meilleure stratégie d'acquisition ou d'apporter des correctifs. De plus, il s'assurera de la bonne tenue des indicateurs, documents récapitulatifs et rituels découlant des bonnes pratiques d'exploitation des ressources informationnelles.

Plus précisément, le titulaire devra coordonner le bon fonctionnement et l'évolution de la chaîne d'approvisionnement, et ce, dans le respect des législations ou des dispositions en matière de gestion contractuelle ainsi que celui propre aux activités d'administration des processus TI.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d'avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 600 employés dévoués qui soutiennent les ministères et les organismes publics à la grandeur de la province, notamment pour les activités suivantes :

• La gestion de projets porteurs d'avenir comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d'une envergure de 29,2 G$;
• L'exploitation d'immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention;
• La gestion et le développement d'un parc immobilier comprenant 356 immeubles en propriété et 818 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d'amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d'une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s'offrent à vous.

• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente aux attributions ;
• Posséder dix (10) années d'expérience pertinente aux attributions de l'emploi, notamment dans les domaines des technologies de l'information ou de l'approvisionnement, chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux (2) années d'expérience de travail jugée pertinente);
• Posséder une bonne connaissance du marché des technologies de l'information, de l'encadrement légal et réglementaire des marchés publics;
• Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de créativité;
• Démontrer de très bonnes habiletés à communiquer (verbal et écrit), à planifier et organiser;
• Avoir un bon esprit d'analyse et un bon sens critique;
• Une connaissance des processus ITIL est un atout.

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :

• Traitement annuel allant jusqu'à 99 010 $ à l'exception des heures supplémentaires (les échelles salariales sont celles de 2020 et elles seront ajustées lors de l'application de la prochaine convention collective). Le traitement variera selon les compétences et l'expérience, conformément à l'échelle prévue de la classe d'emploi;
• 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
• 13 fériés par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Régime de sécurité d'emploi ;
• Assurances collectives ;
• Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
• Congés personnels et familiaux ;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille ;
• Programme de remboursement favorisant l'activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
• Programme de promotion de la santé (mesures d'encouragement à l'activité physique, vaccination, etc.) ;
• Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
• Plusieurs possibilités de carrières et d'avancement ;
• Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 1075, rue de l'Amérique-Française à Québec. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.