CONSEILLÈRE OU CONSEILLER CADRE EN ESTIMATION

Sous la supervision du directeur général de l'estimation, le conseiller cadre en estimation participe, de concert avec le directeur général à la gestion de l'organisation, en élaborant des objectifs, en établissant le budget, en participant activement à des comités de direction. Il a comme mandat de donner les orientations pour l'amélioration des politiques, des processus, des procédures et des outils afin de standardiser les façons de faire auprès des professionnels de l'estimation et d'assurer la pérennité des meilleures pratiques. Il s'assure de la prise en charge, supervise et coordonne les activités liées au développement d'outils et de processus nécessaires à l'estimation de coûts des projets d'infrastructure publique. Il s'assure du respect des politiques gouvernementales, normes, lois, règlements, directives et procédures applicables dans le domaine. Finalement, il assure la mise en place des améliorations nécessaires à la performance de la direction selon les échéanciers entendus.

De plus, il est mandaté pour accompagner et influencer plusieurs clients internes et externes dans la réalisation de projets en association avec la SQI. Avec sa posture d'expert en estimation, il représente la SQI dans l'établissement des coûts de projets et dans les processus de négociation contractuelle.

Enfin, le conseiller cadre en estimation supervise une équipe composée de deux analystes en estimation et de trois experts en estimation à la direction générale de l'estimation (DGES). Il assure la supervision de l'équipe selon les priorités, les orientations et les objectifs du service définis par la direction générale et la vice-présidence.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d'avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 600 employés dévoués qui soutiennent les ministères et les organismes publics à la grandeur de la province, notamment pour les activités suivantes :

• La gestion de projets porteurs d'avenir comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d'une envergure de 29,2 G$;
• L'exploitation d'immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention;
• La gestion et le développement d'un parc immobilier comprenant 356 immeubles en propriété et 818 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d'amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d'une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s'offrent à vous.

• Détenir un baccalauréat en architecture ou en génie ou dans un domaine du génie relié à la construction. Une équivalence pourra être considérée telle qu'un DEC en mécanique du bâtiment ou en architecture et compenser chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d'expérience pertinentes à l'emploi ;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinentes dans un poste d'encadrement ;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinentes en estimation de projets d'envergure ;
• Détenir une maîtrise en gestion de projets ou en administration des affaires constituerait un atout ;
• Être membre de son ordre professionnel et/ou Économiste en construction agréé (ÉCA-PQS) et AEÉCQ sera considéré comme un atout ;
• Posséder les habiletés de gestion, de communication (écrit et verbal) et relationnelles requises pour la fonction de gestionnaire ;
• Démontrer un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d'analyse, de synthèse et de décision et faire preuve de respect, de leadership et de créativité ;
• Connaître les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d'activités ;
• Avoir des connaissances en construction et en réalisation de travaux de construction incluant des travaux en phases concurrentes et en conditions d'occupation ;
• Avoir des connaissances sur les différents modes de réalisation traditionnels (entreprise générale, gérance de construction) et alternatifs(conception-construction-financement/exploitation/entretien) ; connaître les modes collaboratifs (conception-construction-progressif, réalisation de projet intégrée (RPI) constituerait un atout ;
• Démontrer une bonne capacité à développer des processus opérationnels basés sur processus en phase de développement;
• Avoir des connaissances en regard du BIM constituerait un atout ;
• Avoir une certification en amélioration continue de type ''qualité totale'' ou ''lean 6-sigma'' constituerait un atout.

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :

• Traitement annuel allant jusqu'à 137 489 $. Le traitement variera selon les compétences et l'expérience, conformément à l'échelle prévue de la classe d'emploi;
• 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
• 13 fériés par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Régime de sécurité d'emploi ;
• Assurances collectives ;
• Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
• Congés personnels et familiaux ;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille et télémédecine ;
• Programme de remboursement favorisant l'activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
• Programme de promotion de la santé (mesures d'encouragement à l'activité physique, vaccination, etc.) ;
• Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
• Plusieurs possibilités de carrières et d'avancement ;
• Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 445, rue Saint-Gabriel à Montréal OU 1075, rue de l'Amérique-Française à Québec. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.