Tarificateur - Programme international collectif

Responsable de l’évaluation des offres d’assurance collective internationale présentant un enjeu financier majeur et une grande complexité, avec un pouvoir décisionnel jusqu’à concurrence de 3 millions de dollars américains.

Sous la direction de la ou du responsable technique et de la tarification du Programme international collectif , la personne titulaire de ce poste joue un rôle de premier plan dans les initiatives et projets de tarification complexes et de grande envergure. Elle dirige les initiatives de formation et de perfectionnement pour l’équipe du Service de la tarification du Programme international collectif et d’autres unités fonctionnelles du Programme international collectif sur les fonctions techniques.

Elle peut participer à tous les aspects de l’audit des partenaires du réseau et en assumer la direction.

Responsabilités du poste :

• Gérer tous les aspects du processus de tarification, l’examen et les recommandations pour les cas les plus complexes;

• Assurer la supervision de premier niveau et coordonner le flux de travail du groupe de tarification du Programme international collectif;

• Contribuer aux évaluations de rendement et à d’autres décisions liées à la gestion des ressources humaines pour les membres du personnel moins expérimentés;

• Agir à titre de personne-ressource en matière de tarification et de responsabilités techniques, en apportant son soutien à la direction de l’IGP et à d’autres unités fonctionnelles de l’IGP;

• Diriger des projets complexes, de grande envergure, à l’échelle du service, qui peuvent inclure la communication et la coordination avec des participants d’autres services;

• Gérer possiblement tous les aspects du processus d’examen des partenaires du réseau pour le territoire qui leur est assigné, de même que l’analyse des demandes de révision officielles et des demandes de règlement contestables pour les produits d’assurance collective;

• Procéder à l’audit des propositions d’assurance collective qui ont été étudiées afin de vérifier si les décisions de tarification, la correspondance et le traitement administratif ont été conformes aux lignes directrices et aux politiques établies;

• Procéder à l’audit des pratiques de tarification et de gestion des risques des partenaires du réseau afin de vérifier si elles sont conformes à nos lignes directrices établies;

• Traiter les demandes de révision officielles et les plaintes en matière de tarification;

• Accomplir d’autres tâches, en fonction des besoins.

Principales responsabilités partagées :

• Assister la direction dans divers projets de recherche liés à l’évaluation des risques et à la gestion des dépenses.

Compétences recherchées :

• Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente;

• En général, 10 ans ou plus d’expérience en tarification ou dans des fonctions pertinentes dans ce secteur;

• Connaissance approfondie des normes de tarification dans le secteur des avantages sociaux;

• Solide connaissance des produits d’assurance collective et du marché connexe à l’échelle internationale;

• Excellentes aptitudes pour l’organisation, la communication et les relations interpersonnelles;

• Compétences analytiques de haut niveau et capacité à définir, étudier et résoudre des problèmes;

• Connaissance approfondie de la souscription et de la tarification des avantages sociaux;

• Excellente capacité à créer et à entretenir des relations avec la clientèle;

• Aptitude à prioriser efficacement son travail et à optimiser les ressources pour gérer le flux de travail quotidien et hebdomadaire au sein du service;

• Capacité experte à comprendre, mémoriser et appliquer les informations techniques actuelles dans les situations de travail quotidien;

• Aptitude à agir en tant que personne experte en la matière;

• Connaissance approfondie des régimes d’assurance collective, des avenants et des avantages sociaux;

• Connaissance approfondie de la réglementation et de la terminologie relatives aux assurances collectives multinationales.

• Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.