Tarificateur Consultant

Vous efforcez-vous de faire de votre mieux au sein de votre équipe et épanouissez-vous dans un environnement positif qui favorise la collaboration, l'innovation et la créativité ? Êtes-vous curieux et aimez-vous relever le défi de résoudre les problèmes et de faire l’effort supplémentaire pour faire ce qui convient aux clients ?

L’équipe de tarification individuelle de Manuvie recherche des personnes créatives, passionnées, obsédées par la satisfaction de nos clients et créatives pour se joindre à notre équipe de tarification de classe mondiale. Le tarificateur d’assurance vie individuel a le privilège de travailler avec divers canaux de distribution, y compris les comptes nationaux, les agents généraux et les conseillers. En tant que tarificateur Manuvie, vous développerez vos compétences et votre carrière grâce à notre expérience inégalée en matière d'intégration, à nos possibilités d'apprentissage continu et à notre planification du développement individuel.

Responsabilités liées au poste :

• Procéder à l’évaluation et la classification des risques conformément à la philosophie et aux normes de Manuvie.

• Communiquer et collaborer avec les collègues des ventes et au siège social afin de fournir des décisions de la plus haute qualité et concurrentielles à nos clients.

• Entretenir des relations positives et efficaces avec les partenaires internes et externes

• Fournir en permanence la meilleure expérience client en rendant chaque interaction significative

• Se conformer aux lois et règlements régissant les consommateurs en matière de classification des risques, de confidentialité et de divulgation

• Identifier et proposer des solutions aux problèmes et procédures liés au travail du tarificateur

· Promouvoir une atmosphère de confiance avec tous les clients afin de faciliter l'acceptation des décisions

Compétences requises :

• Expérience professionnelle démontrée en tant que tarificateur, au moins 5 années d’expérience

• Limite d’approbation d’au moins $3,000,000 - $5,000,000 en assurance-vie et $250,000 assurance maladie grave

• Être à l’affût des tendances et des changements de la médecine, de la connaissance de l’anatomie humaine, de la terminologie médicale, des maladies, des tests et des modes de traitement

• Sensibilisation générale à l’actualité, aux problèmes de l’industrie et aux tendances

• Excellentes aptitudes analytiques avec la capacité de définir, rechercher et résoudre des problèmes

• Excellentes capacités de mentorat

• Compétences exemplaires en service à la clientèle et excellentes compétences en communication orale et écrite

• Accorder la priorité à nos clients. Vous vous engagez à trouver les bonnes solutions. Vous faites un effort supplémentaire, car c’est la bonne chose à faire.

• Capacité à comprendre, à conserver et à appliquer les informations techniques actuelles aux problèmes de travail quotidiens

• Démontrer vos connaissances avec les outils, les systèmes et les processus de tarification ainsi que votre capacité à articuler les principes et les philosophies sous-jacents.

Compétences recherchées :

• Vous êtes motivé pour réussir. Vous êtes motivé par l’atteinte de vos objectifs et faites de votre mieux pour faire un impact

• Les valeurs comptent pour vous. Vous vous investissez pleinement et vous vivez nos valeurs - Branche-toi sur le client, Fais ce qui est bien, Rêve grand, Faites-le ensemble, Prends la situation en main, Fais preuve d’humanité

• Vous êtes bien organisé avec une grande attention aux détails

• Vous êtes adaptable et flexible face au changement

• Vous avez de solides compétences en partenariat et en communication

• Posséder d’excellentes compétences en matière de prise de décision et de pensée critique

• Avoir de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes

• Être capable de travailler dans des délais serrés

• Vous apprenez continuellement - actuellement inscrit ou très intéressé par des cours liés à l'assurance tels que les cours LOMA et / ou ALU

• Un diplôme universitaire ou collégial dans une discipline connexe est considéré comme un atout

• Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

Ce que nous vous offrons:

• Une rémunération concurrentielle et un programme d’avantages sociaux complet.

• Un parcours de carrière évolutif, tant vertical qu’horizontal, vous permettant de suivre vos intérêts et d’acquérir de nouvelles compétences.

• Un engagement clair à soutenir et développer votre cheminement de carrière au sein de notre organisation.

• Des politiques de travail flexibles favorisant un équilibre travail vie personnelle.

• Des occasions de développement professionnel et de leadership.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.