Summer Intern/Co-op 2026 – Content Development Specialist

Join Manulife University’s Learning Team as a Content Development Specialist Intern and help design and develop engaging, high-quality technical learning experiences. You’ll use innovative tools and collaborate with key content partners to create interactive resources that empower employees to learn and grow.

Position Responsibilities:

• Design and develop interactive technical learning experiences using tools such as Articulate360 suite, Synthesia, Edcast suite, Clipchamp, MS Forms, and PowerPoint.

• Support the content life cycle, including creation, review, and publishing processes.

• Collaborate with internal teams and key content partners in Technology to ensure accuracy and engagement.

• Assist in managing and updating Manulife University’s Content Library.

• Contribute to internal enablement initiatives by producing high-quality educational materials.

Required Qualifications:

• Currently pursuing an undergraduate degree in Instructional Design, Education Technology, Communications, Computer Science, or a related field.

• Passion for learning, teaching, and helping others grow.

• Strong storytelling, instructional design, and technical writing skills.

• Ability to understand and communicate complex technical topics clearly and effectively to a broad audience.

Preferred Qualifications:

• Experience with Synthesia, Confluence, and Articulate360.

• Background in developer advocacy, technical education, or enablement roles.

• Familiarity with digital learning platforms and video editing tools.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Application instructions:

• Submit your resume, cover letter, academic transcript, and work term evaluation (if any) in one PDF file.

• Note: Applications are reviewed on a rolling basis.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Semaine de travail comprimée