Spécialiste du contrôle financier

Nous recherchons un(e) Spécialiste du contrôle financier ASO, rigoureux(se) et analytique, pour appuyer l’analyse financière, les rapports de contrôle et la validation des données dans un environnement fortement axé sur les systèmes. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle essentiel pour assurer l’intégrité des données, repérer rapidement les écarts et soutenir les efforts visant à améliorer l’exactitude de la facturation et la préparation aux audits.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes des Opérations et des TI afin d’enquêter sur les problèmes, réaliser des analyses de causes fondamentales et réduire la dépendance aux corrections manuelles grâce à des améliorations de processus.

Responsabilités liées au poste :

• Gérer et maintenir les principaux rapports de contrôle pour l’AFT, la compensation des réclamations, les dépôts et les comptes clients.

• Effectuer des rapprochements financiers continus afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité des données.

• Valider l’intégrité des données entre les systèmes et les rapports produits.

• Identifier les transactions manquantes, en double ou mal imputées par des analyses régulières.

• Réaliser des analyses des écarts et des tendances pour détecter des incohérences et des anomalies.

• Enquêter sur les problèmes causés par des traitements systèmes, des lacunes de données ou des inefficiences de processus.

• Fournir des éclairages et des recommandations pour améliorer les contrôles et réduire les risques.

Compétences requises :

• De 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle d’analyste financier ou d’opérations financières.

• Solide compréhension des rapprochements, des contrôles financiers et du reporting.

Compétences recherchées :

• Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules; les macros sont un atout).

• Expérience en Assurance collective, un atout.

• Familiarité avec des systèmes tels qu’Outlook, Manuconnect, V3locity, Clients II et le système de facturation ASO, considérée comme un atout.

• Solides aptitudes analytiques et en résolution de problèmes.

• Grande attention aux détails et excellent suivi.

• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances.

• Esprit d’amélioration des processus, axé sur l’efficacité.

• Excellentes compétences organisationnelles et en documentation.

• Excellentes aptitudes de communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

• Le bilinguisme est un atout (français et anglais). La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement

• flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

#LI-HYBRID

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.