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Software Engineer, Global Engineering Transformation

Waterloo, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Join our Global Engineering Transformation team and help redefine how we deliver technology across the enterprise. We’re on a mission to empower our technology partners to accelerate innovation and delivery through modern software practices, cloud-native development, and a culture of continuous learning.

You’ll be part of a dynamic team that collaborates across technology segments to deliver training while building scalable, impactful technical lab experiences. You’ll gain hands-on experience with cloud platforms, modern development tools, and new technologies while contributing to real-world projects that drive business value.

Position Responsibilities:

  • Champion the transformation of engineering staff within our team and other areas within Manulife by sharing your technical expertise as part of the Manulife University program. Specifically, this includes material creation and leading the delivery of up-skilling efforts.

  • Prototype and build new functionality to deliver on key product objectives with strong and extendable architectural design.

  • Advocate and influence the design principles which align with our global technology strategy and architecture including cloud, software development, AI etc.

  • Partake in Engineering Transformation’s cloud environment life cycle.

  • Be an active contributor in our various internal and external transformation events such as hackathons, demo days, tech talks, and external engineering recruitment campaigns.

  • Exposure and opportunity to collaborate with SMEs/technical leaders across the organization, as well as other software engineers, architects, and operations engineers to uncover and showcase opportunities to deliver new business value through software.

Required Qualifications:

  • Embracing an entrepreneurial spirit and comfort working within a constantly evolving environment; you love the challenge of being part of a larger movement to change the engineering culture of an enterprise.

  • Coaching and mentoring engineers with a focus for developing staff within the organization.

  • Strong verbal and written communication with the ability to effectively articulate and communicate technical vision, possibilities, and outcomes across all levels in the organization.

  • Experimenting with new technologies and understanding how they will impact what comes next.

  • Building and deploying cloud-native applications into AKS (i.e. kubectl, docker images, helm charts, deployments, config maps and more!)

  • Code and automate infrastructure using various technologies in Azure.

  • Familiarity with agile and DevOps principles, test development, continuous integration, and other approaches to accelerate delivery of new features.

  • Excellent leadership and mentorship abilities to coach and lead others.

  • Ability to influence partners for enterprise adoption.

  • Proven track record of leading artificial intelligence and machine learning (AI/ML) initiatives and fostering a responsible AI culture an asset.

Preferred Qualifications:

  • Languages such as JavaScript, HTML5, React/TypeScript/Vue/Angular/.NET, Node, GraphQL, EventHub and/or similar technologies.

  • Structured and non-structured data applications (MongoDB, Cosmos, Reddis)

  • Cloud-native technologies and methodologies.

  • Azure, cloud computing, Terraform scripting and CI/CD pipelines (Jenkins, GitHub actions).

  • Microsoft Azure services incl. GitHub Copilot and Azure OpenAI.

  • Open source! As we accelerate our delivery of world-class experiences, we know embracing open source technologies will help us get there. Any experience with open source is very attractive to us!

When you join our team:

We’ll empower you to learn and grow the career you want.

We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Waterloo, siège social de la Division canadienne (500 King)

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$75,880.00 CAD - $140,920.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé