Senior Quality Engineer

Join our Affinity Insurance Technology Team!
Does change excite you? Do you want to be part of the team that redefines how we get work done? We are changing the way we develop, and we want you to be part of it! We are growing our Team to power world-class customer and employee experiences through software and engineering skills. The customer is at the focus of everything we do, and those end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering engineers with the resources to tackle critical problems for the future of the business, which is why we need you! We’re looking for a Senior Quality Engineer to join our team to help us with our goal of leading and building a quality engineering culture by taking a collaborative approach to quality and test automation within our team. This means not just writing test automation but setting patterns and standard methodologies, advocating for them, and working with software engineers. We want you to sit with developers and pair program and be an advocate and a SME instead of a gatekeeper.

Position Responsibilities:

• Lead and mentor quality engineers across squads, removing blockers and promoting quality standard methodologies.
• Advocate for quality within Agile teams and collaborate closely with developers, Product partners and other stakeholders
• Develop and maintain test plans, cases, scripts, and reports based on user expectations and requirements.
• Complete automated and regression tests, analyze failures, and track defects through the full Jira workflow.
• Build, debug, and maintain automated test scripts using Cucumber, WebDriver IO, Artillery
• Identify AI and automation opportunities, evaluate QA bottlenecks, and implement process improvements.
• Track key QA metrics such as defect density, defect frequency, and first-time pass rate.
• Prepare and deliver formal quality audit reports.

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree in Computer Science or related field, or equivalent experience
• 7+ years Quality Engineer experience
• Experience with JavaScript, React, Node.js, and microservice technologies.
• Familiarity with Microsoft tools and Azure environments
• Knowledge of Agile, DevOps, CI/CD, and related tools
• Proficiency with testing tools and frameworks such as WebdriverIO, Cucumber [ UI / API / Data] , Artillery [Performance].
• Ability to create comprehensive test strategies and automation frameworks.
• Skill in translating user and business requirements into testable expectations.
• Strong analytical skills with a structured approach to solving complex issues.

Preferred Qualifications:

• Strong communication skills , ability to provide constructive feedback and take initiative.
• Willingness to mentor junior engineers and collaborate across teams.
• Capability to make independent decisions and lead small groups when needed.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.