Senior Mulesoft Software Engineer

Join our Manulife Integration Engineering team and help build the next generation of enterprise integration solutions. As a Senior MuleSoft Software Engineer, you will design, develop, and support scalable, secure, and resilient integration platforms that connect enterprise applications, Salesforce, cloud services, and external partners. Leveraging MuleSoft, Azure cloud technologies, and modern engineering practices, you will play a key role in shaping integration architecture, driving automation, and delivering cloud-native solutions across the organization.

This role offers the opportunity to influence technical direction, mentor engineers, and collaborate with cross-functional teams in a global environment.

Position Responsibilities

• Design, develop, and maintain APIs and integration solutions using MuleSoft Anypoint Platform and API-led connectivity principles.
• Build and support cloud-native integration services leveraging Azure technologies, including AKS, Azure Functions, Azure Data Factory, and Azure Key Vault.
• Implement and enhance CI/CD pipelines, Infrastructure as Code (IaC), automation, and DevOps best practices to improve delivery efficiency and platform reliability.
• Collaborate with architects, product owners, and engineering teams to deliver scalable, secure, and high-performing enterprise solutions.
• Troubleshoot and optimize integration performance, reliability, observability, and operational support processes.
• Conduct code reviews, promote engineering best practices, and mentor junior team members to foster technical excellence and continuous improvement.

Required Qualifications

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related discipline, or equivalent practical experience.
• 5 -10 years of software engineering experience, including enterprise integration development.
• 4+ years of hands-on MuleSoft development experience, including CloudHub 1.0 and CloudHub 2.0.
• Strong experience designing and implementing RESTful APIs, SOAP services, and enterprise integration patterns.
• Proficiency in Java and experience building scalable, event-driven, and microservices-based solutions.
• Solid understanding of API security, performance optimization, monitoring, and observability practices.
• Experience with Git, CI/CD pipelines, DevOps practices, and relational databases (SQL).

Preferred Qualifications

• Experience deploying and managing applications on Microsoft Azure, including Kubernetes-based platforms and cloud-native architectures.
• Experience with containerization and deployment technologies such as Docker, Kubernetes, Helm, and GitOps frameworks.
• Hands-on experience with Infrastructure as Code tools such as Terraform and deployment automation tools such as Flux.
• Knowledge of GraphQL and event-driven integration architectures.
• Working knowledge of modern application development technologies, including React, Angular, Node.js, JavaScript, and TypeScript.
• MuleSoft Developer and/or Architect certifications are considered an asset.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.