Senior Financial Analyst

La Division des placements de Manuvie gère les actifs inscrits au bilan du fonds général de la Société et, par l’entremise de Gestion de placements Manuvie, les actifs de clients et de fonds de placement sur les marchés partout dans le monde.

La Division gère un vaste éventail de placements, notamment des obligations de sociétés ouvertes et fermées, des actions de sociétés ouvertes et fermées, des prêts hypothécaires, des placements immobiliers, pétroliers et gaziers, des infrastructures, des terres forestières et agricoles ainsi que des stratégies de répartition de l’actif.

Elle est présente dans plusieurs grands centres financiers internationaux, notamment au Canada, aux États-Unis, à Hong Kong, au Japon, au Royaume-Uni, en Australie et partout en Asie du Sud-Est.

Nous sommes une équipe dynamique et tournée vers l’avenir, où l’innovation et la collaboration occupent une place importante. Chaque membre de l’équipe contribue à créer un environnement de travail positif et stimulant, où nous célébrons nos réussites et sommes fiers de l’impact que nous avons ensemble.

Chez Manuvie, nos valeurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous plaçons nos clients au centre de nos priorités (« Obsess about customers »), nous misons sur la collaboration (« Get it done together ») et nous faisons preuve de responsabilisation (« Own it »). Nous agissons avec empathie et intégrité (« Share your humanity » et « Do the right thing ») tout en remettant constamment en question le statu quo afin de trouver des solutions audacieuses et tournées vers l’avenir (« Think big »). Ces principes façonnent notre culture, guident nos décisions et nous inspirent à avoir un impact positif au quotidien.

Relevant du Directeur.trice, Information Financière, l’Analyste financier principal.e sera notamment responsable de ce qui suit :

• Préparer et analyser les états financiers annuels et intermédiaires des fonds de placement conformément aux IFRS, au Règlement 81-106 et aux lignes directrices G2 de l’ACCAP, tout en assurant leur exhaustivité et leur exactitude dans des délais serrés.
• Rassembler et tenir à jour la documentation justificative nécessaire pour appuyer les informations financières présentées et répondre aux exigences d’audit.
• Repérer et corriger les erreurs, omissions et incohérences dans les données financières.
• Préparer les écritures de journal accompagnées d’une documentation qualitative et quantitative complète.
• Maintenir une solide compréhension des cadres de contrôle et des risques connexes afin d’assurer l’intégrité des données et le respect des exigences.
• Effectuer la révision annuelle de la documentation des processus et la mettre à jour afin qu’elle reflète les pratiques actuelles et les changements réglementaires.
• Formuler des recommandations visant à améliorer les processus et les systèmes afin d’accroître l’efficacité et la normalisation.
• Agir à titre d’expert(e) en information financière dans le cadre des projets de la Division des placements et fournir des conseils sur leurs répercussions comptables.
• Maintenir à jour ses connaissances des normes comptables et des exigences réglementaires, notamment les IFRS, les lignes directrices de l’IFIC, le Règlement 81-106, les lignes directrices G2 de l’ACCAP et les exigences du BSIF.
• Interpréter et résumer les lignes directrices comptables afin de soutenir la prise de décisions et d’assurer la conformité.
• Préparer et fournir les données et rapports nécessaires à la production de rapports sur les fonds distincts à l’échelle de l’entreprise, en veillant à leur exactitude et à leur pertinence.
• Contribuer aux objectifs stratégiques de l’équipe en harmonisant les pratiques d’information financière avec les objectifs de l’organisation.
• Favoriser une culture d’innovation en cherchant continuellement de nouvelles façons d’améliorer les processus, les outils et les méthodes liés à l’information financière.
• Faire preuve de créativité afin de trouver des solutions novatrices qui améliorent l’efficacité, l’exactitude et la valeur offerte aux parties prenantes.
• Remettre en question les façons de faire établies et proposer des approches tournées vers l’avenir et conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.
• Contribuer activement à une culture d’amélioration continue en favorisant l’expérimentation, l’apprentissage et l’adaptation au changement.
• Collaborer efficacement avec les parties prenantes à l’intérieur et à l’extérieur de la Division, en favorisant l’alignement et la transparence.
• Participer activement aux projets d’équipe, contribuer aux objectifs communs et favoriser un environnement de travail positif et inclusif.
• Travailler de façon autonome avec les auditeurs externes sur les responsabilités assignées, faciliter l’audit des états financiers et répondre efficacement aux demandes d’information.

• Plus de 5 années d’expérience dans la préparation d’états financiers audités et la gestion des opérations de fonds de placement, avec une solide compréhension des exigences réglementaires.
• Titre professionnel de CPA, démontrant une solide maîtrise des principes comptables et des normes professionnelles.
• Intérêt marqué pour le secteur des placements et bonne compréhension des structures de fonds et de la dynamique des marchés.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, Power Apps et des outils d’automatisation.
• Expérience démontrée dans l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et la mise en place de contrôles financiers rigoureux.
• Excellentes capacités d’analyse et curiosité permettant de bien comprendre les enjeux et contraintes opérationnels.
• Capacité à travailler de façon autonome et à faire preuve de jugement, tout en demeurant aligné(e) sur les objectifs de l’équipe et les priorités communes.
• Capacité à communiquer des idées et des recommandations de façon claire et convaincante, tout en tenant compte du point de vue des différentes parties prenantes.
• Grande efficacité et capacité à respecter les échéances, même dans un environnement où le rythme de travail est soutenu.
• Flexibilité et engagement permettant de s’adapter aux périodes de pointe et de fournir un effort supplémentaire lorsque nécessaire.

• Connaissance des systèmes de comptabilité de fonds comme FundSuite ARC et MPower, un atout important.
• Expérience antérieure en audit, un atout permettant de renforcer une approche axée sur la conformité et la gestion des risques.
• Bilinguisme français-anglais, un atout facilitant les communications dans un contexte pancanadien.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.