Senior AI Full‑Stack Engineer

Step into a role where AI isn’t an add‑on - it’s the foundation.

We are seeking a Senior Full‑Stack AI Engineer to help shape how modern AI‑driven software is built, deployed, and scaled. In this role, you will work at the intersection of cloud engineering and intelligent application development, contributing to systems that incorporate reasoning engines, autonomous AI agents, and next‑generation user experiences.

If you are motivated by experimentation with emerging AI frameworks, productionizing agent‑based workflows, and building systems that continuously learn and adapt, this role offers an opportunity to make a meaningful impact.

This position provides the opportunity to influence how intelligent, AI‑powered software is designed and delivered at scale. You will collaborate with cross‑functional teams to build secure, reliable, and cloud‑native systems that enhance real user experiences. In addition, you will contribute to architectural direction, mentor others through technical leadership, and help promote responsible AI practices across the organization.

Position Responsibilities:

• Design and build intelligent, cloud‑native applications that integrate modern software engineering principles with emerging AI capabilities.
• Develop APIs, microservices, and distributed systems that support AI‑driven features, autonomous workflows, and real‑time inference.
• Prototype, evaluate, and productionize AI capabilities, including retrieval‑augmented pipelines and multi‑agent collaboration patterns.
• Leverage AI‑assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, Claude Code) to enhance development efficiency and code quality.
• Contribute to the design of scalable AI system architectures, including prompt pipelines, vector storage, model orchestration, and inference services.
• Ensure solutions meet established standards for security, governance, resiliency, compliance, and responsible AI usage.
• Support DevOps practices, including CI/CD automation, environment consistency, and repeatable deployment processes.
• Collaborate with product, AI, cloud, and engineering teams to deliver impactful and accessible user experiences.
• Adapt to evolving priorities in a dynamic environment focused on innovation and continuous learning.

Required Qualifications:

• 8+ years of experience in software engineering, preferably within enterprise or regulated environments.
• Strong proficiency in one or more modern programming languages (e.g., Python, JavaScript/TypeScript, Go, Rust) with backend or full‑stack experience.
• Hands‑on experience with cloud platforms (Azure preferred), including compute, networking, storage, identity, and serverless technologies (equivalent experience in AWS or GCP is also considered).
• Working knowledge of Kubernetes, microservices architecture, and distributed system design.
• Experience with Infrastructure as Code (IaC), Observability as Code (OaC), and tools such as Terraform.
• Familiarity with AI and orchestration frameworks (e.g., Microsoft Agent Framework, LangChain/LangGraph, Semantic Kernel, Autogen).
• Understanding of LLM integration patterns, including retrieval systems, embeddings, vector search, prompt engineering, and evaluation methods.
• Experience using AI‑enabled development tools to enhance productivity and collaboration.

Preferred Qualifications:

• Experience implementing CI/CD pipelines using tools such as GitHub Actions.
• Demonstrated ability to solve complex technical challenges, particularly in distributed or AI‑driven systems.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.