Reinsurance Specialist

The Global Reinsurance team manages >1,000 reinsurance agreements, with >$700 billion in ceded risk and $2.5 billion of annual premiums. We are currently seeking a highly motivated Reinsurance Specialist to join our team.

The incumbent will be responsible for administering ceded business with moderate to complex issues. The prospects will have the opportunity to work with cross-disciplinary teams within Manulife.

Key responsibilities:

• Investigate, analyze, and process policy exceptions in the reinsurance administration system
• Responsible for the completeness, accuracy and reliability of premium, risk and claim information for assigned ceded business
• Own billing reconciliation and reinsurer payments
• Support small to medium projects and clean up initiatives, ensuring deliverables are completed accurately and on time
• Respond to internal or external queries in a professional and timely manner
• Identify, resolve, or escalate unusual business trends
• Support audits by providing evidence and examples
• Develop and maintain strong working relationships with various departments within the segment and across segments
• Data driven approach to in force management
• Identify and own process improvements including potential automations

Who are you?

• You don’t like to sit idle, and enjoy working in fast-paced environments - you tend to gravitate to roles where every day can present something new
• You obsess about customers, seeking ways to listen, engage and act for their benefit
• You think big, with a constant curiosity to discover ways to use an agile mindset and enable the business to achieve its outcomes
• You thrive in teams establishing relationships, believing getting it done together drives innovation
• You take ownership with an entrepreneurial mindset that builds solutions, focusing on what matters
• You do what is right, working with integrity and speaking out when needed
• You share your humanity, building a diverse and inclusive work environment for everyone

Required Qualifications:

• 2-5 years' experience in insurance or other relevant industry
• Strong understanding of insurance (policy lifecycle) and reinsurance principles, practices, and trends
• Exceptional communication skills with the ability to work independently and as part of a team
• Demonstrated ability to manage multiple priorities in a production-based environment
• Strong analytical skills
• Intermediate accounting knowledge

• Strong technical skills with high proficiency in Microsoft Excel
• Experience with IT tools or programs such as SQL, Python, Power Apps, Power Automate and Power BI
• Background or degree in finance, math, actuarial sciences or similar

Preferred Qualifications:

• Direct experience with ceded reinsurance administration
• Industry relevant courses and certifications such as LOMA
• Manulife specific product knowledge
• Experience with contract language and interpretation

When you join our team:

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.