Mortgage Analyst - Real Estate Finance Group

Manulife is looking for a dynamic and collaborative individual to support the growth of our commercial real estate lending business. The Analyst, Commercial Real Estate Finance Group is responsible for assessing, evaluating, and analyzing investment proposals to prepare recommendations on a variety of commercial mortgage transactions in the British Columbia region.

Position Responsibilities:

• Assist senior team members in analyzing and providing written recommendations on investment proposals requiring approval in accordance with Manulife’s Lending Guidelines and investment criteria.

• Transactions to include conventional mortgages across asset classes and syndicated transactions.

• Assist in the collection and review of vital due diligence items and the presentation of investment proposals within required timelines.

• Collaborate with team members to ensure service quality and timely funding is achieved to meet client expectations.

• Assist senior team members in achieving all business objectives including new business volume and profitability targets.

• Maintain a high level of knowledge of the industry, competition, and market trends.

• Assist senior team members in the maintenance of the mortgage loan pipeline to facilitate accurate reporting on deal flow.

• Assist in portfolio monitoring including site inspections, annual loan reviews, and the evaluation of any potential problem loans while collaborating with internal collaborators.

• Interact with commercial real estate brokers, institutional and high net worth borrowers, attorneys, and third-party vendors (appraisers and specialists) to capture underwriting information, compile due diligence packages, and finalize contracts.

Required Qualifications:

• Bachelor’s Degree or equivalent experience with concentration in business, finance, accounting or real estate is required.

• 2-5 years in commercial mortgage lending / underwriting / commercial real estate is preferred.

• Solid understanding of MS Office, with advanced proficiency in Excel and PowerPoint.

Preferred Qualifications:

• In depth understanding of commercial real estate and mortgages.

• Ability to proactively work with a range of collaborators to achieve objectives and deadlines in a fast-paced environment. Ability to work as a phenomenal teammate and to develop strong working relationships across groups and locations.

• Excellent influencing and communication skills. Effective customer service and interpersonal skills. Strong organizational, time management and priority setting skills to meet tight deadlines.

• Strong analytical skills (both quantitative and qualitative) and problem solving skills. Strong risk assessment skills. Ability to compile, monitor, examine, and audit various financial, performance, and/or data reports for accuracy, integrity, and conformance to performance benchmarks.

• Ability to draw conclusions and prepare written findings and presentations. Ability to evaluate and determine property valuations under a variety of scenarios.

• Access to a reliable vehicle and possession of a valid driver’s license to conduct site or asset visits.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.