Manager Engineering

As a Manager Engineering, you will lead technology teams in delivering secure, reliable, and user-centered solutions that support business objectives. You will translate technical and business requirements into product and software development roadmaps, enable incremental delivery, and build an inclusive, high-performing engineering culture. This role combines technical leadership, program management, and a strong commitment to developing people and teams.

Position Responsibilities:

• Lead cross-squad programs that involve complex technical, regulatory, and organizational initiatives.
• Develop implementation patterns, standards, and documentation that support the ongoing maintenance of technical and regulatory solutions.
• Define, manage, and deliver large-scale, high-impact projects across multiple teams and stakeholder groups.
• Establish measurable outcomes and contribute consistently to the success of engineering teams and programs.
• Develop and execute implementation plans across multiple workstreams, supporting efficient delivery and alignment with business priorities.
• Partner with business leaders to understand strategic objectives and ensure technology solutions align with organizational goals.
• Maintain clear, timely communication with impacted stakeholders in a dynamic environment.
• Provide program-level updates and insights to senior technology and business leaders, including progress, risks, issues, and dependencies.
• Lead, coach, and develop a team of engineers, supporting program success and individual career growth.
• Foster an engaging, inclusive, and high-performing team culture, and address performance concerns fairly and constructively.
• Collaborate with architects, technical leads, and business subject matter experts to deliver scalable, effective, and fit-for-purpose solutions.

Required Qualifications:

• 5-10 years of progressive management experience, including leadership experience in technology and within financial services and/or insurance environments.
• Demonstrated expertise in strategic planning, product strategy, and program roadmap development.
• Experience leading software development teams and delivering complex technology initiatives.
• Demonstrated ability to lead, motivate, and support teams while encouraging collaboration and shared accountability.
• Strong experience coaching employees and guiding teams through organizational and technological change.
• A commitment to mentoring talent and supporting career growth and development.
• Comprehensive knowledge of Agile principles and software development methodologies.
• Strong understanding of the full software development lifecycle (SDLC).
• Familiarity with modern technology stacks and platforms, including Node.js, React, TypeScript, Azure Kubernetes Service (AKS), Docker, Bruno, Redis, MongoDB, REST APIs, GitHub, Jenkins, Jira, and Power BI.
• Knowledge of business operations, capacity planning, and financial management principles.
• Deep understanding of project and program management methodologies, practices, and techniques.
• Demonstrated commitment to delivery excellence, continuous improvement, and removing barriers that affect team velocity and outcomes.
• Understanding of how technology strategies support broader business objectives.
• Strong attention to detail and organizational skills.

Preferred Qualifications:

• Ability to consider the broader organizational context, evaluate alternatives, and identify innovative opportunities.
• Demonstrated commitment to continuous learning and growth through both successes and challenges.
• Strong analytical, organizational, and problem-solving skills, with the ability to navigate complex situations effectively.
• Excellent verbal and written communication skills, with the ability to explain technical strategies, opportunities, and outcomes clearly to diverse audiences.
• Strong presentation, relationship-building, and interpersonal skills.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.