External Wholesaler, Guaranteed Wealth Solutions – Entrepreneurial Channels, Ontario

Reporting to the National Vice President, Entrepreneurial Sales Channels, Canada, the External Wholesaler, Guaranteed Wealth Solutions is responsible for driving growth and expanding Manulife’s presence across the Entrepreneurial Advisor channel in Ontario.

Working directly with independent financial advisors, you will build strong relationships and help advisors identify opportunities to incorporate Manulife’s Guaranteed Wealth Solutions into their practices and client conversations.

This is a highly relationship-driven sales role requiring a strong combination of business development, advisor engagement and solution-based selling. You will bring a strong understanding of the wealth and retirement market, an entrepreneurial mindset and the ability to help advisors identify opportunities to grow their businesses while addressing the evolving wealth, retirement and protection needs of their clients.

Success will be measured through sales growth, the development of new advisor relationships, increased advisor engagement and penetration, and the continued development of strong, productive relationships across the territory.

Position responsibilities:

• Develop and execute a territory sales and business development strategy for Guaranteed Wealth Solutions within the Entrepreneurial Advisor channel.
• Deliver against ambitious sales targets and annual production goals.
• Build new relationships with advisors while deepening and expanding existing relationships across the territory.
• Develop a strong understanding of the advisor landscape, identifying high-potential advisors and practices and developing targeted strategies to grow Manulife’s share of their business.
• Position Manulife’s Guaranteed Wealth Solutions through needs-based, solution-oriented sales conversations.
• Help advisors identify opportunities within their practices and client base related to wealth accumulation, retirement planning, income and guarantees.
• Bring advisors new ideas, insights and strategies to help them grow their businesses and better serve their clients.
• Deliver compelling advisor presentations, educational sessions, webinars and client-facing seminars.
• Partner closely with the Internal Wholesaler and broader sales team to identify opportunities, increase advisor engagement and drive sales.
• Build strong relationships across Manulife, partnering with distribution, product, marketing and other teams to bring the best of Manulife to advisors.
• Maintain consistent virtual and face-to-face engagement with advisors and effectively manage sales opportunities and activity using Manulife’s contact management systems.
• Share successful sales approaches, market insights and business development strategies with peers and partners.
• Represent Manulife at advisor conferences, industry events and other channel activities.
• Travel regularly throughout the territory and be available for evening and weekend advisor events.

Required qualifications:

• Post-secondary degree or diploma in business, finance, economics or a related field, or an equivalent combination of education and relevant experience.
• 5+ years of demonstrated success in financial services sales, wholesaling, business development or a related advisor-facing role.
• Strong understanding of the Canadian financial services industry, advisor distribution and the needs of independent financial advisors.
• Experience selling or supporting wealth, investment, insurance, retirement or guaranteed wealth solutions.
• Strong knowledge of investment and retirement markets, with the ability to translate complex product concepts into compelling advisor and client solutions.
• Successful completion of IFIC, CSC or other relevant industry education or accreditation.
• Demonstrated ability to build relationships, develop new business and deliver against ambitious sales targets.
• Highly motivated, entrepreneurial and comfortable operating in a fast-paced, growth-oriented environment.
• Strong organizational, territory management and business planning capabilities.

Proven strengths in

• Relationship development and consultative selling
• New business development and prospecting
• Strategic territory and business planning
• Advisor engagement and influence
• Solution-based selling
• Presentation and facilitation
• Negotiation and decision-making
• Creative and commercially oriented thinking
• Collaboration across teams and functions
• Strong communication and listening skills

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Modalités de travail

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.